哪里有阿米巴经营模式公开课
为什么您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？！
为什么企业里跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工都视而不见？！
为什么开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？！
为什么苦苦奋斗很多年，企业还是没做大？
为什么薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？
为什么管理层级越来越多，真正干事的却没几个？
为什么老板事必躬亲，无暇分身专注企业宏观战略？
企赢阿米巴培训课程在“人人成为经营者，人人分享经营性收益”的理念下，**阿米巴经营模式，把核心人才发展成为执行股东，即经理人 股东，** 大限度发挥人才财富机制。
释放企业内部的人才能量，打造平台企业，真正实现个人利益、局部利益和企业整体利益的一致性。**终，建立起“共识、共担、共创、共享”的幸福型企业。
课程目标
Course objectives-
01
了解阿米巴及其原理，透晰阿米巴的特点和对企业的作用
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02
学会阿米巴经营哲学与实践的逻辑思路与构成
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03
掌握阿米巴“分、算、奖”模式的思路、方法和有关工具
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04
使学员从被动执行的打工心态到主动创造的老板心态转变
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象：
企业董事长、总裁、总经理、总监等中高层管理人员
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课程时间：
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、人是关键－从管理者向经营者转变
1.为什么要进行经营变革？
2.中国企业经营管理之痛
3.变管理为经营才能释放企业潜能
4.企业转型与组织变革的路径
5.案例：海尔的经营变革之道
6.激活个体：变老板拉动为全员驱动
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模块二、经营真谛－阿米巴经营的本质与威力
1.阿米巴经营的“前世今生”
2.思考：阿米巴经营与承包经营的区别？
3.阿米巴经营构造原理
4.京瓷阿米巴经营的精髓
5.阿米巴经营的目的：人人成为经营者！
6.稻盛和夫培养人才的秘密：人生结果等式
7.震惊世界：日航重生的经营奇迹
8.符合人性大势所趋：阿米巴经营是企业的未来
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模块三、锁定责任－阿米巴经营之组织划分
1.从“业务高手”到“ 组织能手 ”转变
2.权责清晰是企业营利的必备条件
3.阿米巴模式下的组织结构设计原理
4.设置正确的组织结构原则与步骤
5.阿米巴组织划分的3-2-1法则
6.从价值链区分阿米巴经营单元
7.阿米巴组织划分的5个维度及3种经营单元
8.阿米巴经营管理部的职能、使命及任职条件
9.研讨1：设置组织架构，划分阿米巴组织
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模块四、层层核算－阿米巴经营之经营会计
1.经营会计：阿米巴经营的落地工具
2.经营会计原理：回归原点呈现经营实态
3.“经营会计”损益表的构造、科目定义与数据关系
4.研讨2：区分固定费用与变动费用练习
5.透过经营会计看清经营实态：看清、看透、看系统
6.日本企业生产性健康指标及营会计的定义总结
7.研讨3：构建公司二级阿米巴经营会计报表
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模块五、制订规则－阿米巴内部交易与定价
1.会计报表中的哲学－内部交易与独立核算
2.“内部交易会计”的构造与单位时间核算表
3.阿米巴经营内部市场化和外部市场的区别
4.内部交易的本质：虚拟市场与改善基准
5.阿米巴经营让市场压力向企业内部传递
6.研讨4：企业内部交易关系结构梳理
7.阿米巴内部交易定价的原则与方法
8.阿米巴内部交易体系模型及定价的6个假设
9.各部门经营会计报表及总部费用分摊
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模块六、持续进步－阿米巴经营之业绩改善
1.业绩分析与考核：切勿本末倒置
2.阿米巴经营业绩分析会——五步曲
3.自我激励：经营会计的活用与业绩改善
4.研讨5：发现经营会计报表中的问题
5.经营结果的差异分析及《TCD改善提案表》
6.研讨6：分析数据制作《TCD循环改善报告》
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模块七、经营之道－回归原点哲学指导经营
1.讨论：经营为什么需要哲学？
2.经营需要哲学：稻盛和夫的三个理由
3.经营哲学是什么，如何理解经营哲学？
4.经营哲学的3个层面4个核心内容
5.京瓷**《京瓷哲学》凝聚人心实现高成长
6.稻盛和夫经营要诀：经营12条原则
7.经营者的思维原点：作为人，何谓正确？
8.阿米巴经营的原点：让企业保持着创业的激情
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模块八、成功有术－阿米巴推行原理与方法
1.阿米巴经营成功推行的三大原则
2.阿米巴经营推行导航图
3.阿米巴经营推行中要避免的误区
4.阿米巴经营本土化落地推行步骤
5.阿米巴经营的三重境界
课程特色
The course characteristic-
实践总结
阿米巴经营是有“经营之圣”美誉的稻盛和夫先生在实践中总结出来，真实有效的管理体系。
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验证有效
稻盛先生用阿米巴经营手法，仅6个月就让负债累累的日本航空，扭亏为盈，之后又重新上市。
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成果显著
稻盛和夫用阿米巴经营创办了两家世界500强企业——日本京瓷公司和日本KDDI公司，成果显著。
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顺应时势
更契合目前中国的经营环境，全球2万家企业探索实践，华为腾讯阿里海尔皆学习。
老师介绍
The teacher introduced
客户评价
The customer evaluation-
1，《阿米巴经营》课程确定了一个重要概念，企业的一切管理活动都以改善经营指标为目的，如果企业的管理活动不能改善企业的经营指标则此活动是多余的，这个重要概念对我们企业的管理工作有重大指导意义。课程当中涵盖了一些使用的管理方法，对企业提升管理水平非常有帮助，课程当中能够有效的调动学员的学习积极性，使大家能够认真听课、积极回答问题及思考。**后，衷心感谢王老师三天的付出及授予的知识，希望以后能有机会再一次合作。
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2，四天的学习感悟，这是我第 一次听别人讲课，以前不相信知识改变命运，更不相信老师。总觉得自己了不得。现在才知道什么叫坐井观天。这一次的阿米巴咨询课程的内容，真的要好好消化，不断前进吧。总之，阿米巴经营目的是全员皆营。
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3，老师独辟蹊径，以“讲解 演练 问答”的形式，由宏观到微观、由抽象到形象、由大体到具体、由理论到实操、由单讲到互动，深入浅出地为广大学员们传授、演绎了**丰富、**实效的阿米巴经营管理之道。
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4，组织的激活和个人能动性的发挥不是如何管，而是怎样如何不管！要放下传统管理，将‘如何才能管好员工’的观念，转型调整为‘如何才能不管员工’。关注经营意识，不是管理权力单向性的关卡压，而是上下同欲、同频共振者胜！
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce
一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！咨询热线：18820199226微信同号
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