企业后备干部心态培训
后备干部是根据有关选拔标准和选拔程序,选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部,为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。
-
员工心态培训
点击咨询
后备干部是根据有关选拔标准和选拔程序,选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部,为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。要做靠得住(三观正直、自律干净)的、学习型(持续学习、开拓创新)的、勇于实践(勇于实践,学以致用)的、执行力强(主动当责、讲真话、办实事)的后备干部。本课程专门针对后备干部职业化心态和责任感培养而设置。
员工心态管理培训课程介绍
员工心态管理培训内容
第 一 单元 心态概述
(一)什么是心态
1、心态的定义是什么?
2、什么是情绪?
3、人的八大基本情绪
4、试验1:九个人过桥的试验
试验2:死囚试验
试验3:天堂、地狱的故事
5、沟通、信任、慎重、换位、快乐
(二)树立职场五大心态
1、心态视频赏析:励志短片
2、视频:我就是我
3、视频:高成就者的心态
(三)积极心态
1、什么是积极的心态
2、为什么需要积极的心态
3、怎样才能具备积极的心态
(四)空杯心态
1、什么是空杯心态
2、怎么才算具备空杯心态
(五)感恩心态
1、什么是感恩心态
2、为什么要有感恩心态
3、视频赏析-跪羊图
4、感恩心态如何做
5、手语操《感恩的心》
(六)宽容心态
1、什么是宽容心态
2、为什么要有宽容心态
3、宽容心态如何做
(七)老板心态
1、什么是老板心态
2、为什么要有老板心态
3、怎么才算具备老板心态
第二单元 管理者的能量管理
(一)视频赏析
1、同频共振视频
2、水知道答案视频
(二)能量管理
1、大卫·霍金斯博士的实验发现
2、霍金斯思维与情绪能量层级
3、意识层次的振动频率与能量指数
4、能量频率示例-以企业家为例
5、增加正能量的五十个方法
6、最有能量的五个词
第三单元 你在为谁工作
(一)为什么要努力工作
1、工作是人们要用生命去做的事
2、工作是上天赋予的使命
3、工作就是付出努力以达到某种目的
4、工作是一个施展自己才能的舞台
5、工作是我们要用生命去做的事
(二)你珍惜目前的工作机会了吗
1、钻石就在你家后院
2、缺少机会是浮躁之人的借口
3、两个月以上的目标的等于没有目标
4、对于工作心怀感激、感恩
(三)敬业是最完美的工作态度
1、态度就是竞争力
2、工作中无小事
3、敬业是最完美的工作态度
(四)绝不拖延 立即行动
1、拖延是一种恶习
2、借口是失败的温床
3、**的工作完成时间是昨天
4、绝不拖延 立即行动
① 要事第一
② 挑战“不可能完成”的工作
③ 一分钟也不要拖延
第四单元 员工责任心塑造
(一)什么是责任心
1、80年后的一封信
2、什么叫责任和责任心
3、对责任分析
① 无意识(一小部分人)
② 浅意识(绝大多数人)
③ 明显意识(一小部分人)
④ 具有强烈责任心(极少部分人)
(二)怎样培养责任心
1、责任心的构成要素
① 规范性
② 诚实性
③ 彻底性
④ 自觉性
⑤ 创意性
(三)后备干部的责任
1、怎样培养责任心
① 责任一:当好下属
② 责任二:做好与上下级的沟通
③ 责任三:管理下级
④ 责任四:管理好自己
⑤ 责任五:关怀下属,了解需求
A)下属的关怀需求
B)下属对尊重和信任的需求
C) 满足下属对个人成长的需求
⑥ 责任六:勇于承担责任
员工心态管理讲师推荐
-
苏海军
教练式心态训练导师,团队建设与管理培训师,专职培训、咨询十余年,曾任职山东赛尔包装工程有限公司销售/常务副总、山东九鼎投资控股集团国内销售总监、上海联纵智达管理咨询集团培训总监、上市公司老来寿生物集团商学院院长等职务...
-
钟廷挥
心智及团队建设讲师,销售人员潜能走火训练师,先后在外资外企,台资企业从事管理工作多年,历任培训经理、人力资源部总监、副总等职务,在十数载企管一线的摸爬滚打中积累了丰富的管理经验,深谙管理教育与成人学习之道,授课内容扎实、精彩...
-
豆旗
豆旗大师从事激励、潜能、感恩、责任、凝聚力、执行力培训工作20多年,常年在美国、法国、韩国、俄罗斯、港澳等国家与地区,进行激励励志与潜能演讲训练,是国内外把理论与实践相结合的典范,得到国内外众多名人志士的高度评价...