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　　[多选题]效度分为

等类型。

　　A.内容效度

　　B.测试效度

　　C.完成效度

　　D.效标效度。E,构想效度

　　【答案】ADE

　　【解析】本题考査甄选可靠性与有效性的内容。效度，即一种测试的有效性，主要分为三类内容效度、效标效度和构想效度。

　　多选题]关于心理测试的说法，正确的是

。

　　A.自陈量表法是人格测量的方法

　　B.兴趣测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力

　　C.企业型适合担任领导或政府官员

　　D.特殊认知能力测试针对从事某些特定的职业人的人需要具备的能力。E,现实型适合从事社会、教育的工作

　　【答案】ACD

　　【解析】能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力;B错误。社会性

S

：从事社会、教育、咨询等方面工作。E错误。