2023安全月安全文化教育培训

安全文化的作用是通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化，利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高人的安全素质，改进其安全意识和行为，从而使人们从被动地服从安全管理制度，转变成自觉主动地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守法”转变成“我要遵章守法”。

安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工、建筑、化工等行业内重要性尤为突出。

所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。

第 一 讲　安全文化的前世今生

一、安全文化的起源

１．　我国古代的两种安全文化

２．　安全文化的起源和发展

二、安全文化概论

１．　安全文化的定义

２．　安全文化的差异性

３．　安全文化与安全管理的关系

４．　安全文化的组成

三、安全文化的作用

１．　安全文化的作用机制

２．　安全文化的五大功能

３．　企业建设安全文化的目的和意义

四、安全文化的发展阶段

１．　ＩＡＥＡ企业安全文化发展三阶段论

２．　杜邦安全文化曲线（安全文化发展四阶段论）

五、我国安全文化发展现状

第二讲　安全文化要素之安全承诺

一、安全承诺

１．　安全承诺的定义

２．　安全承诺包含的内容

３．　安全承诺的要求

４．　角色扮演：假设你是贵公司的董事长，提出贵公司的安全承诺

二、安全承诺实践

１．　企业领导者践行安全承诺的要求

２．　安全领导的不良类型

３．　如何落实有感领导

４．　企业各级管理者践行安全承诺的要求

５．　企业员工践行安全承诺的要求

三、杜邦十大安全理念简介

第三讲　安全文化其他要素

一、行为规范和程序

１．　定义和定位

２．　行为规范的建立和执行

３．　程序的建立和执行要求

二、安全行为激励

１．　激励指标的设置

２．　重点激励的行为

３．　激励的原则

三、安全信息传播与沟通

１．　信息传播的要求

２．　信息沟通的要求

３．　传播和沟通的方式

四、自主学习与改进

１．　总体要求

２．　岗位适任资格评估和培训系统建立

３．　经验反馈系统

五、安全事务参与

１．　员工参与安全事务的要求

２．　员工参与安全事务的途径

３．　承包商参与安全事务的规定

六、审核与评估

１．　审核与评估的组织

２．　审核与评估的要求

第四讲　　企业安全文化建设

一、企业安全文化建设要点

１．　企业安全文化建设流程

２．　企业安全文化建设的主要途径

二、企业安全精神文化建设

１．　安全的性质

２．　安全生命观

３．　安全和谐幸福观

４．　安全效益观

５．　安全责任

６．　安全心理

三、企业安全行为文化建设

１．　自我控制

２．　跟踪控制

３．　安全监护

四、企业安全文化活动建设

１．　安全检查活动

２．　安全宣传活动

３．　安全文化活动

４．　安全技能演习

５．　事故防范活动

五、企业安全文化建设的评价

１．　评价指标

２．　评分方式