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仓储管理培训课程视频教学

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2022-10-19
导语概要

物流仓储管理以新型流通方式为代表的连锁经营、物流配送、电子商务等产业发展迅速,加之经济全球化趋势明显增强,给世界各国经济发展带来了前所未有的机遇。被誉为“第三利润源泉”的现代物流产业。在原材料、设备、劳动力、成本的压缩空间趋于零后,对成本的控制将转为物流领域,因此,发展现代物流产业对优化资源配置、降低生产成本、提高经济效益,从而增强市场竞争力具有十分重要的意义。

  • 仓储管理培训课程视频教学

    仓储管理培训课程视频教学

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仓储管理是供应链过程的一个重要环节,其管理好坏对生产进度、出货等都将产生极大影响。长期以来,公司仓库一直存在着各类问题,如仓库现场混乱、账务卡不能长期跟进下去、仓库目视管理不到位、仓库账务准确率达不到、制定的制度、标准很难保存下去等。

为什么要学习仓储管理?

1、提高物料拣货效率,实行高效物料配送。仓储团队建设及KPI考核。

2、提高仓储信息化管理效率,包括WMS、条形码、RFID、电子标签提高物流仓储的电子化水平。

3、掌握物资入库验收、物料标识与目视化、批次管理、先进先出、盘点、拣货、出库规范操作。

仓储管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

仓储管理人员、材料计划管理人员、库存计划管理人员、采购管理人员等。

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课程特色

课程内容基于企业实践经验,注重理论、实效、举一反三,讲解的工具方法一学就会。

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培训方式

实战模拟、角色扮演、趣味游戏等方式帮您轻 松掌握仓储管理技巧

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仓储管理培训课程内容


第一部分:仓库管理实务

1、 仓储管理概论

仓储管理的作用

仓储的功能分析

2、仓储流程与作业组织

仓储管理流程分析

仓储管理组织结构分析

仓管员的主要职责

仓管员应具备的素质和职能

对仓管员的心态要求

3、仓储管理团队打造

如何带好团队?

如何协调下属?

如何做好沟通?

如何下达指示?

4、仓储绩效指标管理与提升

仓库人员绩效分析步骤

仓库人员的绩效目标有哪些

仓库绩效考核要注意哪些事项?

实例分析:某公司仓储部绩效考核管理办法分析


第二部分:物料控制与管理方法

库存的常见类型

库存与周边业务

库存的作用与高库存的弊端

零库存与适当库存

ABC分类管理法

订购点法与安全库存

定期订购法

第三部分:仓储管理实操方法

1、仓储日常作业管理

(1)入库管理

物料入库交接程序分析

物料入库可能出现的问题分析

(2)仓储日常保管

日常储存基本要求

物品堆放管理要求

通风管理要求

预防霉变方法

预防锈蚀方法

(3)盘点的控制

盘点程序分析

盘点前培训

初盘

复盘

差异分析及处理

做到账务卡一致

(4)呆废料管理

呆废料造成的损失分析

呆滞料形成原因及防治对策

呆废料处理方法

(5)出库管理

物料出库交接程序分析

物料出库要求做到“三不”、“三核”、“五检查”

物料出库可能出现的问题分析

2、仓库现场管理

(1) 仓库2S及3定管理

实例分析:如何做好仓库现场整理活动

实例分析:如何做好仓库现场整顿活动(3定)

实例分析:如何做好仓库现场2S及3定的持续活动

(2) 仓库目视化管理

目视化管理基本特点

制作良好的仓位图

在容器外贴上标签

运用颜色辨识法

运用位置代号定位

运用物料管制卡

运用红线控制zui高存量

运用红线控制zui适订购点

【实用案例】 运用红线控制zui适订购点

运用双箱法掌握zui适订购点

运用三架法掌握zui适订购点

运用整体法管理小物品

设置呆滞料管理看板

设置身份看板

【实用案例】 身份看板的作用

设置缺料指示灯号和随货看板

定量包装和组群搭配


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