广州总裁研修班
专注总裁实战教育
快速咨询也许你所在的行业正在逐渐衰退。在这里,你有机会重新认识更多的行业,有机会与更多的行业精英交流,这里可能是你重新开始的起点。能给总裁班上课的老师都是政治精英、学术领袖和商业名人,和他们交流是一件很愉快的事情。在这样的交流中,会产生了无数的智慧火花。
总裁研修课程 广州博商管理
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1个监督
首次引入教学监督管理机制,建立“学习成果见证群”实时播报学习活动成果,公示学习分数排名,提升学习动力
2项突破
硬技能突破:获得经营管理必备技能的学习、训练、固化的科学性突破
软技能突破:上下级沟通对话、教练引导、个人影响力的艺术性突破
3人组队
每个学习模块结束后,学员、见证人、博商学习顾问开展三方会话,关注学员状态、进度、结果,推动工作改善行动实施
4次反馈
“自我突破”、“团队突破”、“组织突破”三大模块的总结汇报,以及毕业实践汇报,实现经验沉淀、行为改变
5步行动
预、学、习、用、链5步行动路径,贯穿每一门课程,以终为始,闭环学习
落地
坚持为学员提供咨询师与辅导顾问协助学员在企业内落地,因为我们坚信只有帮助学员实现管理绩效改善才是我们终极的追求。
创新
我们坚持每门课在保留传统精华内容的同时,每年进行一次全新升级改版,确保课程内容对解决企业问题更加实用有效!
小班
我们坚持小班授课,每班限60人,因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。
系统
坚持做长期的总裁课程,因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。
行动
我们坚持通 过行动学习的方式推动学员管理实战,因为我们坚信能力只有在实战中才能形成。
平台
坚持用强大的秘书处建设和维护博商同学会,因为坚信学员需要一个商业交流平台与心灵港湾。
学生质量
学习是一个“遇强则强、遇弱则弱”的过程,如果你的同学都很强,那么你就在无形的压力下提升自己,使自己强大;而如果你的同学都很弱,那么你也会躲不开人性的弱点从而堕落。而且,优质的同学资源,也能帮助您**实现企业成长。比如博商总裁班的学生都是民企老板,保证了学生资源的质量。
教学方法
你也可能尝试过“填鸭式”教育,这是一种痛苦但无效的教育。一个好的总裁班非常注重教学方法。例如,博商采用咨询式的教学方法,包括对核心课程的讲解和课后的专家指导,以充分保证课程落地。
博商管理
时代华商