在职研修如何报考

不管是哪个岗位上的部门经理，核心工作都是“上传下达”，即把领导的战略规划，转化为具体的部门目标，并将目标传达给下属，推动下属高效完成，从而达成企业战略的其中一部分规划。在“上传下达”的过程中，部门经理会经历到的事项，都是需要学习提升的。如在交代任务给下属时，涉及到沟通交流、推动执行的问题，部门经理需要确立目标导向原则，以及思考如何帮助下属完成工作，获得成就感；再例如涉及招聘人才时，部门经理还需要懂得“选育用留”的技能方法，以便找到适合团队和人才。除此以外，还有涉及业务规划、成本控制、绩效管理、薪酬管理等内容，都是成为出色部门经理需要掌握的。如果感觉自己的实力还有所欠缺，可以考虑在博商管理进行学习，机构15年专注民营企业管理培训，拥有国内一线实战师资，无论是企业管理，还是能力提 升，博商管理都能满足！

研修学习，在选择企业培训机构时,建议应该首要考虑这家培训机构的资质问题。专业的企业培训机构必定会有合格的资质证明并且在业界享有一定的声誉，这些对于一个培训机构来说代表了其培训实力以及机构的师资力量和硬件设施。

二、若要选择一家性价比高的企业培训机构需要仔细考察其培训项目的收费情况并且和同类培训机构的项目进行对比，且一般来说一次性收费的项目比阶梯型收费的项目要更加稳妥一些。

三、每家企业培训机构都会制定不同的培训方案，这些方案中都会包含培训方式、培训地点以及培训时间的选择，报班需要以不妨碍企业的正常运营为宜。若在条件允许的情况下推荐面对面进行培训的企业培训机构，这也是目前来说效率zui高的一类培训方式

想让自己管理的企业有更好的发展，就要不断学新的知识，努力与时俱进才不会被社会所淘汰，而报博商管理总裁班，可以让你学到更多先进的知识，收获更高端的人脉。博商管理机构成立至今已有15年，不仅拥有国内一线实战师资，更有累计几千家企业操盘经验，能为学员提供咨询师与辅导顾问协助学员在企业内落地，帮助学员实现管理绩效改善，除此之外，博商管理坚持创新，坚持每门课在保留传统精华内容的同时，每年进行一次全新升级改版，确保课程内容对解决企业问题更加实用有效!当然，为能让学员有更好的学习体验，机构坚持小班授课，每班限60人，因为紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。而且，博商坚持做长期的总裁课程，因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。

报研修班费用多少与课程活动的多少有关，研修班都是需要不断的进行实战或者考察的，这些活动或者考察所花费的费用也是相当的不菲的，一般的研修班并不会再向学员进行费用的收取，那么这部分的费用也来源于你的学费，所以一般活动少的课程班费用比较低廉就是这个缘故。