教育研究生培训机构
教学服务
复习计划量身订制
1对1复习计划指导,阶段性学习进度督促,360度陪伴式学习,提分有保障。
24小时互动答疑
名师堂24小时答疑,分阶段名师直播答疑,疑难问题时时解决,提分有保障。
学习资料免费提供
电子讲义免费下载,内部专业纸质资料免费快递,备考无忧提分有保障。
作文专业定向批改
及时找问题,纠错误,学、练过程反复循环,短板一网打尽,高分作文有保障。
教辅体系
"课件+练习"参与式学习
纯零基础设计,讲、学、练、测四步走教学法,不怕基础差。
录播+直播相结合
基础与时效齐头并进,夯实基础,紧跟新大纲;与名师零距离,保证时效性。
四步教学法,逼近高分
"基础+强化+冲刺+点题",处处围绕考点,步步为营。
高清课程+反复学习
业内独创高清网络课程,时实更新;不限次反复听课。
学习方案
基础阶段
各科考研大纲基础知识点储备,搭建基本学科框架。
强化阶段
按考纲要求覆盖所有考点,吃透命题规律,掌握真题训练法。
突破阶段
按新考纲变化有针对性重点复习,进行专题化总结和高频演练,形成高分突破能力。
冲刺阶段
进行冲刺复习和模拟训练,能识记80%以上核心考点,掌握快速破题解题能力。
点睛阶段
查漏补缺,考前突击记忆,掌握热点和时效性考点,具备实战的心理素质和得分能力。
考研英语词汇复习:人力资源
四、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)
战略规划:(strategic planning)
长期趋势:(long term trend)
需求预测:(requirement forecast)
供给预测:(availability forecast)
管理人力储备:(management inventory)
裁减:(downsizing)
人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS)
五、招聘:(recruitment)
员工申请表:(employee requisition)
招聘方法:(recruitment methods)
内部提升:(Promotion From Within ,PFW)
工作公告:(job posting)
广告:(advertising)
职业介绍所:(employment agency)
特殊事件:(special events)
实习:(internship)
六、选择:(selection)
选择率:(selection rate)
简历:(resume)
标准化:(standardization)
有效性:(validity)
客观性:(objectivity)
规范:(norm)
录用分数线:(cutoff score)
准确度:(aiming)
业务知识测试:(job knowledge tests)
求职面试:(employment interview)
非结构化面试:(unstructured interview)
结构化面试:(structured interview)
小组面试:(group interv