北京哪里有酒店管理培训班

酒店的管理层次一般都呈金字塔形式，从塔底到塔顶，由宽到窄。管理的幅度则是越往上层，管理难度越大，管理幅度越往下层，管理的幅度越小。国内比较常见的酒店管理是直线职能制管理，在该管理体制中，任何一级领导、管理人员、服务员都要明确自己的业务范围、工作职责及本人应该具有的工作技能和知识。

为什么选择北京智通汇博酒店管理培训学校？北京智通汇博酒店管理培训中心，是国内家开设系统化酒店管理专业培训的机构。 中心坐落在北京朝阳区左家庄15号，位于东三环核心商务区域，毗邻第二、第三使馆区、天安门、首都机场、北京站，周围高端 国际品牌酒店云集，位置优越，交通便捷。 中心长期以来一直致力于酒店行业的教育培训，现拥有讲师6人，兼职职业讲师22人。并成立了市场调研小组与课程研发小组。中 心本着以“根植中国商业，服务酒店行业”为使命，在全国开展酒店管理的学术交流和教育培训等工作。“学管理酒店，到智通汇 博”我们一直秉承着这样的办学理念，将先进的管理理念和管理模式引进到我们的教学培训当中，并开创了独特的四会学习法“会工 作，会生活，会学习，会调研”，使学员在学习中和工作中更加的**和愉快，办学以来，我们一直以“认真，踏实，守信”的办学 态度，始终把学员的收益放在首位，得到了学员和社会的一致好评。并在2011年获得了人力资源和社会保障部《酒店管理岗位培 训》项目的授权，负责开展酒店管理项目的培训工作和证书认证考核工作。

培训对象：

1. 酒店投资人

2. 酒店总经理/高管

课程收益：

&本次课程您将收获&

►如何解读及应对国家对酒店业的相关政策法规?

►如何在市场新格局中定位发展战略?

►如何进行酒店目标导流管理?

►如何利用互联网 、大数据、人工智能等新技术，提升运营效率?

►如何通过收益管理实现酒店收益优化?

►如何进行财务分析监督、税务管理及资产管理?

►如何建设绿色酒店及智慧酒店?

►如何识别并规避酒店运营管理中的法律风险?

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培训内容：

培训专题	培训提纲
一、新形式下中国酒店新格局分析及发展战略定位	1. 新形式下中国酒店业新格局分析及市场趋势预测 2. 国家相关政策制度及行业标准的解析与应对、相关案例分析 3. 参与政府购买服务的方法与注意事项 4. 新经济体系下，酒店发展战略定位与运营布局 5. 酒店如何成功转型，迎合市场需求 6. 酒店跨界资源整合与应用
二、酒店高效目标管理解析	1. 卓越酒店管理模式 2. 酒店目标管理方法 3. 绩效管理导流设计 4. 改进导流数据分析（市场、客户、质量、经营、成本、人力资源、管理） 5. 改进导流实施 6. 改进效果验证
三、酒店运营部门管理	1. 如何对运营部门（前厅/客房/餐饮/康体）的有效监督和管理 2. 运营部门负责人的考核标准 3. 运营部门管理思维创新
四、现代酒店收益管理与大数据运用	1. 收益管理概念 2. 收益管理的运行机制 3. 提升酒店整体收益管理策略 4. 营销和收益管理的有效运用 5. 大数据与移动互联网 6. 大数据在酒店中的应用 7. 酒店如何拥抱移动互联网 8. 酒店新技术应用需求
五、酒店财务风险防控和成本管控	1. 酒店财务分析的方法和步骤 2. 酒店预算管理 3. 酒店财务监督方法 4. 如何规避酒店财务风险 5. 成本控制在财务管理中的重要性 6. 如何制定财务风险政策，并合理进行财务分析
六、企业风险防控	1. 经营过程中如何降低酒店的安全风险 2. 如何提高防范意识和能力
七、绿色酒店与智慧酒店的创建	1. 绿色酒店的评定标准及评估体系 2. 酒店节能减排的管理与控制 3. 酒店节能改造新技术应用 4. 智慧酒店的创建 5. 智慧酒店管理系统
八、提升酒店品牌知名度与核心竞争力	1. 酒店品牌建设与分析 2. 酒店品牌推广的方法 3. 提升酒店核心竞争力 4. 成功处理品牌危机 5. 如何提高在线声誉管理
九、酒店法律法规	1. 酒店法概述 2. 酒店企业法律制度 3. 酒店经营中涉及的合同法律制度 4. 消费者权益保护法律制度 5. 酒店劳动法律制度 6. 酒店财税法律制度 7. 酒店纠纷处理法律制度

酒店管理专业是全球十大热门行业之一。高级酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的。从国内来的人大约都有印象，我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。女生读酒店管理的就业前景怎么样呢?下面小编为大家整理了一些相关内容，望对大家有所帮助。

北美的酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多;还有私人度假旅游都少不了要住酒店;酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。

但是在加拿大的新移民从事酒店管理工作的是少之又少，主要还是因为大家对这个行业缺乏了解。其实这个行业的就业率是很高的，薪水虽相对IT业要低，但是还是比较理想的。

酒店管理行业是人与人打交道的一个行业，并不需要多少特别的专业技术知识。只要你是一个非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜欢与人打交道的工作，那么这个行业就很适合你。

特别地，酒店管理行业没有年龄的限制，年纪越大，说明你与人打交道的经验越丰富，处理事情的能力越强。对于受过良好教育的中国新移民来说，酒店管理业不失为一个简单易行的做管理工作的好机会。

酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。以我在北美工作的经验，新移民以客房部作为初级管理人员比较容易找工作。客房部的外籍工人多，对管理人员的管理水平是有一定要求，但是对语言的要求不是太高;特别地这个部门的管理工作比较琐碎，要求细心周到，对中国人来说比较适合，一开始要找到一个做SUPERVISOR的位置是不难的。有了1-2年的经验，就很容易找到做MANAGER的机会了。

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