企业制定年度经营计划培训

经营计划是企业为实现战略、经营目标的整套行动方案，企业所有的策略意图都要落实在计划上，并通 过计划管理评价策略的执行。对于任何一个企业，不论规模大小，它所掌握的人力、财力、物力以及信息资源总是有限的，为了以尽可能少的的资源耗费取得尽可能大的经济效益，同时也为了提高企业的竞争能力，必须做好计划工作。经营计划能否将公司经营管理策略具体化以及经营计划的细化程度将影响到预算的质量与预算管理效果。

1、当你觉得过去的一年好忙，但回头一看，却不知道自己忙了什么的时候？

2、当你发现过去的一年中，做了大量根本就没想做的事情，分散了我们大量精力的时候？

3、当你遇到重大事件，却不知道以什么为决策依据的时候？

一、正确认识年度经营目标

1、企业年度经营目标制定与分解的思路

2、年度经营计划制定的原则

3、模拟演练与案例分析

二、公司年度目标制定与执行

1、公司年度目标制定工具学习与案例解析

2、确定公司工作目标

3、优化工作思路

4、年度计划重点工作和项目进度计划

5、选择绩效指标体系

6、完成各项预算

7、提交工作计划报告和材料

8、模拟演练与案例分析

三、企业年度目标达成的过程管理体系

1、绩效不是“考”出来的，而是“管”出来的

2、过程管理体系的三大关键与五级体系

3、进度监控的表单工具管理和会议工具

4、模拟演练与案例分析

四、各部门如何展开年度工作计划的编撰

1、销售部门年度计划编撰要点解析

2、生产部门年度计划编撰要点解析

3、人事部门年度计划编撰要点解析

4、模拟演练与案例分析

五、经营战略管理篇

1. 全面预算管理的构建

(1) 整体框架

(2) 五大分析模块

Ø 市场及竞争环境

Ø 公司内部竞争分析

Ø 战略分析

Ø 财务预测分析

Ø 组织和管理体系分析

2. PDCA闭环管理体系

3. 实施流程和行动计划

4. 财务信息系统架构

5. 共享中心模式

6. 案例

(1) 上市公司预算编制、管控及分析重点

(2) 企业预算执行情况反馈及差异分析

(3) 永辉超市防止期末突击花钱的机制变革

(4) 新零售企业全面预算管理复盘

六、经营流程管理篇

1. 流程管理是保证企业可持续高速发展、预算落地的根基

2. 布局决定结局——S2R模型

3. 流程体系在战略和预算落实中的定位

4. 客户和价值（效率）导向流程分析方法

5. 基于平衡计分卡设立公司级目标体系

6. 流程优化的常用方法：ESIA

7. 业务流程优化（BPR）的步骤

8. 运营流程参考框架——产品研发业务流程

9. 企业流程管理中常见的问题

七、 供应链管理篇

1. 供应链体系的成本节降

2. 供应商选择、评估及发展

3. 提升供应链竞争力的关键项目

4. 产品组合的选择

八、 绩效管理篇

1. 支持企业战略实现的必要保障

2. 绩效回顾辅导

3. 绩效目标设定

4. 绩效指标方法

5. 绩效结果应用

九、 预算管理篇

1. 战略目标达成的重要支撑

2. 从组织、流程、模型、信息系统等层面建立预算管理体系

3. 预算编制一般采用“两下两上”的流程

4. 企业在预算管理方面常见的主要问题

十、 运营及信息化战略管

1. 营销管理信息化

2. 多层级的信息化支持业务的发展和管理的优化

3. 企业信息化建设的一般过程

4. 信息系统实施阶段

5. 统一规划、分布实施专业领域的信息化应用

6. 产供销的信息化：ERP系统规范业务控制、实现业务财务一体化

十一、 项目管理篇

1. 管理体系的建设：会议、签批权限管理

2. 一页纸项目管理：将项目管理的要素汇集到简洁的计划和跟进表

3. 案例