人的使命感和责任感并不是天生就有的,而是后天所受的教育和环境养成的,对企业团队建设来说,不断增强员工的使命感和责任感,就能增加集体的凝聚力和战斗力,对企业的发展是百利无一害的。
只有让每一位员工培养出自己的主人翁意识,有强烈的责任心和对待工作积极的态度,才能对待公司像对待自己的家一样,我们的公司才会持久的发展下去。员工的责任心,就是企业的防火墙。一个人的学历再高,能力再强,如果缺失责任心,则工作效率低下,工作业绩不良,一定导致许多企业轰然崩塌。而员工的责任心缺失,又与企业管理员工责任心的能力有关。那么如何同时提升管理者与员工的责任感意识呢?诺达**为您解答这个问题:
1、责任就是与公司同呼吸共命运;
2、一盎司的忠诚胜过一磅的智慧;
3、责任是对使命的忠诚和信守;
4、帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;
5、使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效;
6、激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;
7、使员工具备正确的工作心态,积极工作,提升工作效率。
第 一章:强烈责任感的源泉
1、人生的价值和担当
2、伟大梦想的无穷吸引力
3、目标实现的惊人自信力
4、信仰激发的超人毅力
第二章:没有责任感的不良影响
1、被动烦躁
2、浑浑噩噩
3、恐惧担忧
4、无助绝望
5、淘汰出局
第三章:高度责任感会收获什么
1、万事顺利
2、与时俱进
3、积极乐观
4、团队帮助
5、实现人生价值
6、成就人生辉煌
第四章:如何培养工作强烈责任感
1、感恩工作同事帮助,领导培养,客户订单
2、高品质生活向往
3、行业精英
4、从不逃避责任
5、从不找借口和理由
6、自控自律
7、竞争意识
8、提升做事态度和热情
9、寻找工作本身的乐趣
10、团队中才能蕞大化发挥能力,尽心尽责
第五章:如何培养生活中的责任感
1、父母尽孝责任
2、朋友忠诚责任
3、热爱祖国责任
4、回馈社会责任
5、爱护环境责任
第六章:如何不断提升责任感
1、设定人生蕞大梦想无穷大,激发无穷动力实现
2、人生短期目标,中期目标 ,长期目标,终生目标
3、对人生无限感恩情怀
4、享受履行责任后的喜悦回报
5、让世界因我而更加美好
第七章:责任感的“挡路虎”
1、工作中各扫门前雪
2、懈怠放弃
3、斤斤计较
4、内疚负罪感
第八章:全面培养自己的责任感
1、团队精神
2、向身边优秀的人们学习
3、加入各种正能量团体
4、学以致用
5、不断反省
第九章:如何用责任心赢得人脉关系
1、无论你多么能干,多少自信,也应该避免孤芳自赏,更不要让自己成为一个孤家寡人,在同事中要有知心朋友
2、要成为众人之首,获得别人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什么问题,无需惊慌失措,凡事都有解决的方法,你要学会处变不惊,从容对付一切难题
3、你发觉同事中有人总是和你唱反调,不必为此耿耿于怀,你应该想办法获得公司一些前辈的支持,让人对你不敢小瞧
4、若得到上司的赏识和信任,首先要对自己有信心,不要随便说一个“不”字,尽管你缺乏工作经验,也无需感到沮丧,只要你下定决心把事情做好,定会有出色表现
5、凡事尽力而为,量力而行。按部就班把工作完成是每一位优秀员工的必备条件
6、利用午饭时间与其它同事多沟通,增进感情,消除彼之隔阂,有助于你事业发展
7、真诚主动地帮助别人,无论那人是上司或同事,一定要把握每一次帮助别人的机会,因为帮助别人就是帮助自己
8、乐于分享。能够与别人分享自己快乐和经验的人,一定会受到大家的欢迎和喜爱,同时,也会获得更多的收获
9、适时适当地赞美同事。没有人会拒绝别人的赞美,但是要让你的赞美真心而有意义
第十章:强烈责任感让你收获更多
1、认真并用心做好每一件事,你是问题的终结者,而不是制造者,就会被领导重用提拔
2、感恩和尊重别人的关心,让你左右逢源。
3、一个拥有家庭责任心的人,社会责任心的人是快乐的。
4、用热血来热爱你的工作,你会无往而不利。
蔡老师:您好!您讲的中层干部责任力提升课程受到各分公司老总的高度推崇!刚才与您的谈话也令我受益非浅!不胜感激!蔡老师博学多才,高屋建瓴,经验丰富,盼望着与许老师的下一次合作!
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