学习职业素养

职业素养提升课程旨在点燃每位干部职工对工作的激情，以迅猛、高效、积极的步伐融入职场的浩瀚海洋。

我们致力于帮助每位干部职工树立起崇高的职业化观念，提升卓越的职业素养。通过培养团队精神，我们助力干部队伍凝聚力和执行力的强化，让他们成为自我管理的高手，高效执行的行家。

不仅如此，我们还努力塑造正确的价值观，让每位干部职工勇于承担责任，勇往直前，勇攀高峰！我们鼓励他们敢于开拓进取，为实现个人和组织的目标而全力奋斗。

第 一 部分：责任心---勇于承担责任

1、勇于承担责任是一种态度；

2、对工作100%负责，对自己负责，不找借口、不推卸责任；

3、转变责任思维模式。

本节重点：反思“我是一个主动负责的人吗”？通过训练，让每一位学员深刻的体会到老板领导上司肩上的重担、压力和痛苦，体会到因为我们每一次的不尽责而产生的严重后果。培养团队成员集体负责任并同企业共命运的意识，大家凝聚起来，为了共同目标而努力！

第二部分：主人心---增强主人翁意识

1、树立主人翁意识，扎根岗位，勤奋学习，不懈努力；

2、把工作上的事当成自己的事，以"怎样才能更好，怎样才能更快"的标准处理每一个工作细节；

3、管理者的管理者风格是员工主人翁意识形成的直接影响因素。

本节重点：认同感强、为自己做事、对结果负责、责任感强、把该做的事情当做自己家的事情、全力以赴调动一切资源完成任务、分享自己努力的成果、做事投入、主动积极。这些特点也是优秀追随者的特征。

第三部分：积极心---积极主动、爱岗敬业

1、我在为谁工作；

2、从“要我做”到“我要做”；

3、主动分担一些“分外”之事；

4、学会毛遂自荐；

5、工作的目的不仅仅在于报酬。

本节重点：使员工找到努力工作的内在动力，明确我在为谁工作，不要事事等人交待！一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

第四部分：进取心---用进取心去工作

1、好胜心。有强烈的好胜心，不甘落后，勇于向未知领域挑战，以成功的事实去证明自己的能力和才华；

2、主动学习。有旺盛的求知欲和强烈的好奇心，从而能不断接受新事物的出现，及时学习，更新自己的知识，提高自己的个人能力；

3、自我发展。根据组织总的目标，制定个人的发展目标，并为之努力奋斗；

本节重点：不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。具有进取心的人，渴望有所建树，争取更大更好的发展；为自己设定较高的工作目标，勇于迎接挑战，要求自己工作成绩出色。

第五部分：实干心---切切实实的做事

1、“迅速地干，有一刻也容不得耽搁的紧迫感；

2、带头干，发挥领导带头作用，特别是在面临困难时能够顶得上去，做阵头式指挥；

3、弄清楚干，要看透事情的本质，辨清事情已在和潜在的因素，把握住事情要实现的目的及路径；

4、干得有效，事情的结果是看得见的、摸得着的，而且“后味是甜的”。

第六部分：结果心---工作以结果为导向

1、站在结果的角度思考问题，工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求，否则没有价值和意义；

2、以结果作为领导力的评判标准；

3、能够产出卓越结果的团队，也就是以结果为导向的团队，才是**的团队。

第七部分：忠诚心---忠诚是道德，是责任，更是一种崇高品质

1、忠诚胜于能力；

2、对党忠诚融入日常；

3、忠诚就是爱岗敬业，“不忘初心 忠诚履职”。

第八部分：共赢心---增强心灵归属感和成就感

1、融入团队，与组织共赢；

2、主动负责，爱岗敬业；

3、蜕变-鹰王重生。

第九部分：感恩心---感恩惜福、奉献爱心

1、“感恩的心”改变命运；

2、忘记过去意味着背叛；

3、感恩是一种态度-怎样感恩？

4、常怀感恩之心、拥有美好未来。

本节重点： 每个学员从内心深处迸发出一种巨大的能量，在这一刻凝聚成一个真正懂得感恩、懂得付出的团队，使大家用感恩的心做人做事！