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上元人力，为你提供更专业的人力资源管理培训！
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企业人力资源管理师 |
考证 |
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实战 |
人力资源管理专题进阶 实战能力落地训练 主题讲授与案例分享 提升人力资源六大模块专业能力 集中答疑实际工作中遇到的问题 紧跟岗位需求、演练与实操性强 |
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劳动关系 协调员 |
考证 |
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。 |
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心理咨询师 |
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上元人力品牌介绍
上元人力是上元教育旗下品牌之一，拥有“五优服务”，即优佳的教学教研，优化的管理体系，优效的教学服务，优异的班级文化和优能的就业指导。并凭借其系统的课程体系，与时俱进的培训理念，师资队伍大，精心编订的学习计划，收获了从学员到业界颇多的口碑和赞誉，并以蓬勃发展之势在多个城市成为所属职业培训领域引路人。
从您选择……
人的管理其实正是一切管理的核心，我国的人力资源从业人员中的专业知识人才十分稀缺，据调查HR人才的缺口在全国达50万人以上，人力资源管理是所有管理工作中离权利**近的层级，一般工作稳定，上升渠道通畅，因职业的重要性，人事升职、加薪的几率很高，所以行业的优势日益体现：
l专业缺口大
全国缺口80万以上，其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,深圳也在30万人左右
l社会地位高
人才是企业**核心的竞争力。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。特别是在现在用工荒严重的时代，人才显得尤为珍贵。
l工作稳
朝九晚五的工作是人力行业的一大特点
l就业广
人力资源部门，猎头，培训师，管理咨询师、劳动关系处理任你挑选
l补贴多
企业人力资源管理师、劳动关系协调员符合当地申领补贴条件都可申领一定的补贴，**可达2000元，同时企业人力资源管理师可以抵个税。
l门槛低
IT、互联网、生产加工制造、房地产、银行、电子商务、媒体、制作...任何行业都需要人力和劳动关系处理职员
HR人才成长之路，你离梦想有多远？
工作的前两年，你在选择行业和职业，工作两年后，则是行业和职业在选择你，今天，你想争取好的的发展，在职深造就是秘密武器，考取证书，才是**秘诀，上元人力，为你的选择喝彩！
有梦想一起拼
企业人力资源部
进入人力资源管理部门，有职业资格证书傍身是基本要求。这个工作的特点就是“稳定且福利好，人脉广、不用辛苦加班”
管理咨询公司
人力资源管理咨询顾问，企业人事的家庭医生。提供企业人事管理诊断与完善的全套外包服务。根据公司规模，年薪在20w左右
猎头顾问
专业为客户提供中高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员。向企业收取佣金，根据等级不同，年薪在50-100w之间。
劳动关系协调员
目前我国的劳动问题日益突出，劳动关系的协调稳定已经成为企业和社会稳定发展的中心问题，企业和社会急需大批的劳动关系专门，为适应这一社会需要，劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。
