无锡上元人力资源管理师培训
研发教材教辅,完美契合课程体系
快速咨询人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下,通过招聘、选拔、培训等方式,在组织内外有效利用人力资源的一系列活动的总称,薪酬等管理形式,以满足当前和未来发展的需要,确保组织目标的实现和成员发展的最大化。它是预测一个组织的需求,制定人的需求计划,招聘和选拔人才,进行有效的组织,评价绩效,支付报酬和给予有效的激励,并结合组织和个人的需求有效发展的全过程,以便实现最优组织绩效的全过程。
经人力资源和社会保障部行政主管部门批准的正规职业培训学校
可循环听课,尤其网校课程,更可以重复多次
培训内容理论联系实际,课程体系实用
面对面教学,线下线上任你选
为学员推荐实习和就业机会
上岗从业必备
是你找好工作好平台的敲门砖。没有职业资格证,很多用人单位都不会招收求职者,而且由于人力资源工作准入门槛高,没有职业资格证,就会被很多单位拒绝。
构建知识结构
从现代管理的六大模块具体阐述,人力资源管理包括人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、考核人力资源的管理者证书等,可以帮助初学者建立自己的知识体系。
上,取 “上等、等级高、品质良好”之意。上元教育只做高品质课程;元,即“元首、元勋、状元”之意,上元教育培养的学员都是优质学员。 上元教育取“上元节”吉祥圆满之意。即:上元教育以高品质课程培养优质学员,成就其幸福圆满的人生为目标。
精品教学 因材施教 精致服务
成为企业的挚友,为企业提供零距离人才培养服务。
成为学员的取之不尽,用之不竭的知识源头。
使上元教育成为员工的骄傲的资本。
这一时期的上元,蛰伏沉淀,积累着腾飞的势能,从模式的创新,到服务体系的打造,上元进行着一系列的创新和探索。
1这五年,从无锡开始,上元开始了快速扩张的脚步,5年的时间,新开35家校区遍布苏浙沪皖。
2经过5年的高速发展,上元开始着力加强内部管理、制度流程建设,为未来发展积蓄能量。
42017年,在新的战略目标的指引下,上元开始新的航程。
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