谢邀！要正确理解卓越执行力，我们可以从以下几个方面来考虑：

1. 超越任务完成：卓越执行力不仅仅是完成任务，还包括在完成任务的过程中展现出的超越期望的能力。它意味着不仅仅是按照要求去做，而是以更高的标准和更好的结果来完成工作。

2. 积极态度与行动：积极态度是卓越执行力的一部分，但仅有积极态度是不够的。执行力还需要将积极态度转化为实际行动，主动采取措施来解决问题和实现目标。

3. 摒弃借口：拥有卓越执行力的人不会轻易找借口来解释为什么事情没有完成。他们会专注于寻找解决方案，克服困难，并承担起责任。

4. 职责意识与担当：职责意识是执行力的重要组成部分，但卓越执行力更进一步，要求人们主动承担责任，不仅仅是完成自己的职责，还包括对整个团队和组织的成功负责。

5. 本质是解决问题：卓越执行力的本质在于承担责任并解决问题。它意味着能够迅速而有效地应对挑战，找到解决方案，并采取行动来克服障碍。

6. 对组织的重要性：提升团队中每个人的执行力对组织的发展至关重要。团队执行力低下可能导致企业管理的黑洞，阻碍战略目标的实现。而卓越的团队执行力是实现战略目标的先决条件，能够推动组织朝着成功的方向前进。

卓越执行力不仅仅是完成任务，还包括积极的态度、承担责任、解决问题以及对组织目标的执着追求。它是一种综合能力，能够使个人和团队在面对挑战时取得出色的成果。在理解卓越执行力时，我们应该注重实际行动、解决问题的能力以及对责任的担当。