提升员工的职业素养是企业管理的重要任务之一，下面是一些具体的建议：

1. 制定明确的培训计划：根据员工的职业需求和岗位要求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，确保培训的针对性和有效性。

2. 提供多样化的培训形式：除了传统的课堂培训外，可以采用在线培训、实践培训、导师制度等多种形式，满足不同员工的学习需求和学习方式。

3. 激励员工参与培训：通过激励措施，如奖励制度、晋升机制等，激励员工积极参与培训，提升他们的学习动力和积极性。

4.  营造学习氛围：营造良好的学习氛围，鼓励员工互相学习、分享经验，建立学习型组织，促进知识和经验的共享和传承。

通过以上建议，可以有效提升员工的职业素养，促进他们的个人成长和职业发展，为企业的持续发展和竞争优势提供强有力的支持。