作为产品经理，要成功管理整个团队，以下是一些建议：

1. 明确团队目标：确保整个团队对产品目标和战略有清晰的理解。与团队分享愿景和目标，激发团队成员的共同目标意识，并让他们明白自己在产品成功中的重要性。

2. 有效沟通和协作：建立良好的沟通渠道，确保信息的畅通流动。举办团队会议、工作坊、定期更新和一对一沟通，促进团队成员之间的协作和交流，以提高工作效率和团队合作能力。

3. 任务分配和管理：确保任务有明确的分配和优先级，根据不同成员的专长和能力进行合理的任务分配。监督任务的进度，跟进工作的完成情况，及时发现问题并制定解决方案。

4. 提供支持和资源：为团队成员提供必要的培训、资源和工具，帮助他们更好地完成工作。在团队成员遇到困难或问题时提供支持和指导，鼓励他们发挥创新思维和解决问题的能力。

5. 激励和认可：积极激励团队成员，给予他们认可和赞赏，让他们感受到自己的价值和贡献。建立公平的激励机制，鼓励团队成员持续努力和提升，以实现个人和团队的共同成长。

6. 鼓励创新和学习：鼓励团队成员提出创新想法、改进产品和工作流程。提供学习机会和职业发展建议，帮助团队成员不断提升自己的技能和知识，以推动团队的持续发展。

7. 解决冲突和问题：及时处理团队内部的冲突和问题，采取适当的解决方法和沟通方式，保持团队的和谐和凝聚力。

8. 评估团队绩效：制定清晰的团队绩效指标和评估方法，定期评估团队的绩效和工作成果，提供反馈和改进建议。根据评估结果进行团队成员的奖惩和晋升决策。

通过以上措施，产品经理可以有效管理整个团队，激发团队成员的工作激情和创造力，提高团队的绩效和成果。