狼性销售团队培训
狼性团队建设与管理,旨在实现企业经营目标的同时,激发学员的潜能,让他们深刻认识到团队合作的重要性,并愿意为团队贡献自己的力量。
我们将深入体验团队合作所需的协作精神和整体意识,以共同完成目标。通过探讨高效团队建设的运作方式,我们将帮助团队成员树立互相配合、互相支持的精神,并促进更好的团队沟通和协调。
在这个过程中,我们致力于增进团队成员之间的了解,营造更有效的人际关系氛围,打造一个积极向上的组织氛围。同时,我们还将凝聚团队共识,建立起可靠的信任体系,让每个团队成员都能真正发挥自己的能力,从而达成企业的经营目标。
第 一讲:狼性团队建立
1、什么是团队?什么是狼性团队
2、中国式的管理思想
为什么三个和尚没水喝?
怎样解决三个中国人是一条虫?
如何体现中国人的团队意识?
3、影响一个团队的因素
4、个人与团队的关系
5、个人表现出色的员工能否在团队中共同创造更好的绩效?
个人英雄主义与集体英雄主义
狼性团队的特征:目标清晰;行动果断;全力以赴
凝聚力、协作、团队精神与士气
工作团队的规模
团队成员的能力
团队成员异质性优缺点
对共同目标的奉献精神
责任心
公正的绩效评估与奖酬体系
培养相互信任精神
游戏体验
第二讲:狼性团队的目标
您有目标吗?目标与愿望的本质区别
目标的意义-航标。
如何制定部门的目标?目标的SMART原理
部门目标的分解
案例分析:设计您的部门目标
第三讲:狼性团队的行动
战略确定后,细节决定成败
“谋定而后动”
什么是计划?
您的工作为什么“欲速而不达”?
计划的步骤
计划怎样能赶上变化
计划中的要点和关键的总结
管理游戏
案例分析:您是周瑜;您是诸葛亮。
主管的主要任务是发现和解决问题
传统解决问题的方法
系统化解决问题的方法
系统化解决问题的步骤PDCA
第四讲:狼性团队的领导
领导是一门艺术,这门艺术是来源在何处?
领导的四种方式
讨论:哪一种方式最好?
如何在不同情况下使用不同的方式?
狼性团队领导方式的特点
案例分析
现场演练:如何当一个狼性团队领导
第五讲:狼性团队的有效激励
如何让下属心甘情愿为您冲锋陷阵
你是如何激励下属?你对激励的心得?
经典激励理论
激励三要素的把握
激励的原则
正激与负激
各种激励的技巧
不花钱的激励方式
《打造高绩效的狼性销售团队》
7月21-22日 深圳(线上同步)《虎狼之师:高效销售团队建设与管理》
8月14-15日 北京(线上同步)《向华为学习狼性营销的铁三角组织运作》
9月15-16日 杭州(线上同步)《狼性团队和销售心态打造》
10月12-13日 上海(线上同步)《向华为学:以客户为中心的狼性营销》
11月21-22日 广州(线上同步)《打造狼性销售团队》
12月09-10日 苏州(线上同步)在当前全球一体化微利竞争时代下,企业面临着管理基础薄弱、效率低下、浪费...
与客户保持沟通同频可以帮助建立更好的关系,提高销售效果。以下是一些方法...
回答
唯有强者才拥有真正的狼性基因,就像自然界中的狼一样。狼凭借其特有的族群文化,让其他动物感到胆寒。而在销售团队中,狼性的体现则是主动出击、勇往直前、永不放弃等战斗精神。学习狼性营销的必要性何在呢?这是因为: 只有爪牙利尽的虎狼,再强壮也终将面临饥饿的命运! 只有销售团队处于劣势,再庞大也只能束手待毙! 我们的课...
查看更多 ﹀
收起 ︿
回答
如何让员工迅速融入团队?如何快速建立员工的归属感?那么,该如何让新员工更好地了解和融入企业文化呢?又该怎样使员工们迅速适应工作角色,并建立良好的同事关系呢?所有这些问题都是人力资源部门常常面临的挑战,但我们有没有更吸引人、更高效的解决方案呢? 在自然界中,狼展现出智慧勇敢、强悍进取、富有团队精神、竞争意识以及牺牲奉献的精神。这与现代竞争社会所推崇的现代精神不谋而合。我们的课程将结合真实成功人士、团队和企业的经验,运用独特的狼性战斗法则,全...
查看更多 ﹀
收起 ︿
回答
打造一个强大的团队,培养出无敌的狼性!这听起来可能有些愚蠢,但是事实证明,狼性团队在竞争激烈的商场中具备优势。他们拥有无尽的热情和毅力,准备随时突破边界,不断创新。那么,如何培养一支狼性团队呢? 首先,激发团队成员的潜力是关键。鼓励他们超越自我设限,勇敢面对挑战。让他们相信自己可以做到任何事情,并为之奋斗。同时,要为他们创造一个良好的学习和成长环境,提供继续学习和进步的机会。 ...
查看更多 ﹀
收起 ︿
Copyright © 2006-2018 kaoshi.china.com