狼性销售培训课程是一种常见的销售培训方式，旨在提升销售人员的竞争力和销售技巧。它的有效性主要取决于以下几个因素：

1. 实战导向：好的狼性销售培训课程注重实战应用，将理论与实际业务相结合。通过实际案例、模拟演练和实践操作等方式，让销售人员能够在培训中学到可行的销售技巧，并能够快速应用到工作中。

2. 个性化定制：每个企业和销售团队的情况都不尽相同，所以好的培训机构或课程应能根据实际需求和团队特点进行个性化定制。这样可以确保培训内容和方法符合团队的具体情况和需求，提升培训效果。

3. 持续支持与跟进：好的培训课程不仅仅是一次性的活动，而是包括持续的支持和跟进。例如，提供后续辅导、经验分享、定期复习和学习资源等，可以帮助销售人员将培训内容转化为实际的销售技能，并保持学习的动力和积极性。

4. 综合评估与反馈：好的狼性销售培训课程应该进行综合评估和反馈机制，通过考核、测评和实际表现的跟踪，及时了解销售人员的学习进度和效果，并给予相应的指导和反馈，以便调整和改进培训内容。

总体而言，狼性销售培训课程可以提供针对性的销售技巧和方法，培养销售人员的竞争意识和增加销售效果。然而，成功与否还取决于培训的质量、实施方式和参与者的积极程度。所以，在选择和参与狼性销售培训课程时，建议您认真评估培训机构的信誉和口碑，确保选择适合自己团队的培训方式和内容。