1，日常工作性质的差异

公务员是指依法履行公务，纳入国家行政机关，由国家财政负担工资、福利的工作人员。事业单位是指由国家机关或者其他利用国有资产从事社会福利的组织，从事教育、科学技术、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2，组织招聘部门的差异

中央机关及其直属机构招录公务员，由中央公务员主管部门组织；地方各级机关招录公务员，由省级公务员主管部门组织。事业单位考试又称编制准备考试。本工作由各用人单位人事部门委托省、地、地市级人事部门人事考试中心负责。

3，工资分配差异

公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定支付。一般来说，事业单位人员的工资收入不受国家协议的约束，由各事业单位根据市场情况确定。事业单位工资有三种形式：国家财政全额拨款，与之不同的是，国家只管理编制和政策。

4，考试内容的差异

公务员考试分为公共科目笔试和面试。虽然事业单位一般都有笔试和面试，但只有少数地区只参加笔试。公务员考试的内容比事业单位更难。公务员笔试的内容一般是“行政能力测试”和“申论”。事业单位笔试的内容，应当从职位上看，如教育笔试、教育学、教育心理学、教育法规等。卫生学检验医学和健康的基本知识和基本技能。综合公共岗位知识和专业能力测试为综合岗位考试。

5，保险福利差异

公务员享受的保险待遇，按照《国家公务员管理条例》执行；事业单位工作人员享受的保险待遇，按照国家有关社会保障规定执行，一般逐步社会化。

目前，在事业单位和公务员改革的背景下，两者在福利方面的差距将逐步缩小。但从目前来看，这两种就业方式仍是首选。

事业单位和公务员待遇 1，公务员工资收入按照国家公务员管理条例的规定支付，资本金根据国家财政情况调整。公务员享受的保险待遇，按照国家公务员管理条例的规定执行。 2，事业单位人员的工资收入一般不受 经国家同意，由各事业单位根据市场情况确定。事业单位人员享受的保险待遇，按照国家有关社会保障规定执行，一般是逐步社会化的。应该说，在同一职位、同一资历下，公务员编制高于事业编制收入。