技术工程师销售技巧培训

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编辑:佚名 发布时间:2023-04-06

随着时代发展,过往企业技术工程师承担着售后装、移、维工作的重要角色,是付款后客户体验的重要影响者,然随着市场竞争的激烈,营销渠道获客成本攀升,售后端口成为与客户接触的重要触点,且售后人员专业、夯实的风格极易赢得客户信任感,因此越来越多的企业逐步把“装维”职责延展至“营维”职责;即售后工程师需相应承担起产品的销售;而售后人员的随销同样面临严谨挑战,角色意识固化、转型意愿淡薄、销售技能缺失是角色升级的三只拦路虎,在转型未果时,极易挫伤自信心,产生抵触情绪,随销工作进而停滞;如何提振售后人员信心,强化技能,是各企业相关人员亟需提升的能力。

销售内训课程推荐

销售人员能力提升综合训练
课程简介:销售人员是公司主要的利润来源,也是开拓市场的主要生力军。未经系统训练的销售人员,会在市场开拓上花大量的时间摸索,在此过程中会犯很多大大小小的错误,这些错误都是以牺牲公司业绩为代价的;而经过系统训练的销售人员,面对目标客户则胸有成竹,知道如何来了解客户需求,替客户着想,从而从市场上不断攻城拔寨,以取得非凡的业绩。
如何提升销售业绩
课程简介:如何提升销售业绩,是每个企业老板日思夜想的永恒主题。在市场中,很多销售人员不是不想干好,其实是很多时候不知道怎么去干。销售人员在从入门到合格再到优秀的历练道路上,每一项销售技术、每一句沟通话术、每一次邀约拜访都需要淬炼、打磨、定型,只有这样才能从里到外、至上而下的成长与突破。
销售关键能力点突破力训练
课程简介:市场法则告诉我们:竞争愈是激烈的行业,其行业销售及管企业提升利润只有两种途径:一是降低成本,二是提升业绩。对于企业而言,开源的意义永远超过节流。提升业绩直接的途径无疑是强化销售团队的整体实力,提高销售管理人员的教练水平和一线销售人员专业的销售能力。成功的销售是有方法、有技巧的,而且这些方法与技巧是可以学会并且有效复制的。

销售课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

销售代表,销售主管,销售经理等从事销售相关的工作人员都可以参加。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售培训内容

第 一 篇:角色认知篇-全员随销时代的到来

第 一 讲:角色蜕变-售后工程师随销思维转型

一、Why-售后工程师随销转型三个必要性

1、后流量时代-售后端口的触点良机

2、降本增效-企业与个人的双赢赋能

3、销售升级-全民营销的软技能要求

情景分析:人工智能时代,全员必备的销售软技能

案例分享:随销先行者-通信运营商、家电、家居、医疗企业售后人员的角色蜕变。

二、信心倍增-销售风格差异性分析

讨论:我适不适合做销售?何种风格适合?

1、公关交际型-重成交轻服务

2、专家技术型-重产品轻利益

3、老实厚道型-重关系轻成交

三、迎蜕变—售后工程师随销心态塑造

1、不同心智模式下的行为差异

2、消极心态的两大杀手本色

3、心态模型“A-B-C”法则

4、第四种行为模式:REBT(理性情绪行为疗法)

情景模拟:被客户埋怨、责骂、刁难,如何调节心态?


第二篇:关系维系篇-好服务带动好随销

第 一 讲:客户关系构建与服务策略

核心:数据分析——客户流失五大表象与一大根源

一、服务蓝图构建与优化

1、服务蓝图意义:构架资源结构与角色框架的平衡

2、服务蓝图设计三个要素:峰值、终值、忍耐底线

案例分析:汽车4S店的服务蓝图

案例分析:宜家卖场的服务蓝图设计

案例分析:酒店新贵的服务蓝图设计

二、客户满意度提升技巧

1、影响满意度的两大因素

2、提升满意度的三大维度

3、表达认同的一核心两技巧

4、表达赞美的二级反馈“C-F-R”模式

5、表达同理心“A-S-P”三步法

6、树立专家形象三步骤


第三讲:异议抱怨处理技巧

一、客诉根源认知

1、客诉起源的六大推理阶梯

2、人际沟通的两大基本归因

3、激发客诉的四条高压线

二、客诉处理步骤解析

1、创建安全对话氛围的两个步骤

2、移情倾听:“A-D-I”三层倾听

3、深度沟通:”R-I-S”对话模板

4、有效澄清:“E-S-E-S”模式

概念延伸:同理心VS同情心

5、有效记录两个方法


第三篇:随销策略篇-六步随销攻坚策略

第 一 讲:厉兵秣马-随销上门前三大准备

一、厉兵秣马-上门三大准备

1、信息准备

2、工具准备:服务与随销工具

情景讨论:为什么随销产品必须100%携带?

3、状态准备:精、气、神

二、进门动作规范礼仪

1、进门四要领:敲门、介绍、进门、不遇

2、称呼礼仪:五种称呼与关系递进

3、高压线:上门服务六个不


第二讲:信任倍增-随销破冰与信任策略

案例分享:上门随销”三种碰壁”

一、破冰话题两个话

1、话家常

2、话产品

二、破冰策略-开启话题的沟通策略

数据分析:缺少沟通,营销成交率下降35%。

情景讨论:如何进行破冰沟通?

1、聊天—开启销售的秘密武器

2、开启话题两个结构:冷读+热捧

3、开启话题三个维度:道具、闪光点、状态

4、构建愉悦沟通氛围:二答一问模式


第三讲:知己解彼-随销需求分析与引导

一、现状诊断的四个动作

一查

二问

三测

四看

二、需求引导

1、SituationQuestion-现状问题

2、ProblemQuestion-难点问题

3、ImplicationQuestion-隐含问题

4、Need-payoffQuestion-需求问题


第四讲:妙口生花-“随销策略之产品价值传递

一、匹:产品匹配

1、概念分析:事实VS评论

2、对比引导法:A+B引导模式

二、推:产品介绍与价值传递

1、FABI介绍及适应性分析

技巧延伸:放大“I”的“三种说明”

2、分解介绍法适应性分析

技巧延伸:产品介绍中“加、减、乘、除”的应用

情景演练:产品推荐-价值传递策略


第五讲:舌战群儒-异议处理&促成技巧

一、异议处理-澄清四步法

1、接受情绪

2、道出感受

3、说出经历

4、提供支持

情景演练:别人产品都比你们便宜;

情景演练:你们的设备我都没听过,我自己到网上买的品牌还比你们便宜;

情景演练:我再考虑一下吧!

二、促成五法

1、牛群成交法

2、压力成交法

3、惋惜成交法

4、选择成交法

5、假设成交法


第六讲:满意升级-离去关怀“四个必”

1、必清:设备净化“三必清”

2、必谢:服务礼仪“三必谢”

3、必说:感知升级“三必说”

4、必跟:二次成交“一必跟”


定制企业培训方案
  • 销售管理培训导师-黄凤宇

    黄凤宇老师有15年电话销售、线下销售,销售运营,销售管理经验,曾任阿里巴巴 资 深区域经理,猪八戒网 浙江省总经理, 瓜子二手车 浙沪大区销售运营总监,百应科技 全国直销负责人,曾用3个月组建一只全国冠军的销售团队...

  • 销售执行力实战教练-杨洲

    营销体系实战教练,恒大集团房车宝“洲有好课”栏目创始人,网络热卖系列课程《从小白到销冠》研发创始人,曾帮助1000名销售从小白成为销售高手,曾任格力集团/百度集团/恒大集团武汉区域培训负责人及高级培训师...

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