职业素养提升课程旨在点燃每位干部职工对工作的激情,以迅猛、高效、积极的步伐融入职场的浩瀚海洋。
我们致力于帮助每位干部职工树立起崇高的职业化观念,提升卓越的职业素养。通过培养团队精神,我们助力干部队伍凝聚力和执行力的强化,让他们成为自我管理的高手,高效执行的行家。
不仅如此,我们还努力塑造正确的价值观,让每位干部职工勇于承担责任,勇往直前,勇攀高峰!我们鼓励他们敢于开拓进取,为实现个人和组织的目标而全力奋斗。
第 一 部分:责任心---勇于承担责任
1、勇于承担责任是一种态度;
2、对工作100%负责,对自己负责,不找借口、不推卸责任;
3、转变责任思维模式。
本节重点:反思“我是一个主动负责的人吗”?通过训练,让每一位学员深刻的体会到老板领导上司肩上的重担、压力和痛苦,体会到因为我们每一次的不尽责而产生的严重后果。培养团队成员集体负责任并同企业共命运的意识,大家凝聚起来,为了共同目标而努力!
第二部分:主人心---增强主人翁意识
1、树立主人翁意识,扎根岗位,勤奋学习,不懈努力;
2、把工作上的事当成自己的事,以"怎样才能更好,怎样才能更快"的标准处理每一个工作细节;
3、管理者的管理者风格是员工主人翁意识形成的直接影响因素。
本节重点:认同感强、为自己做事、对结果负责、责任感强、把该做的事情当做自己家的事情、全力以赴调动一切资源完成任务、分享自己努力的成果、做事投入、主动积极。这些特点也是优秀追随者的特征。
第三部分:积极心---积极主动、爱岗敬业
1、我在为谁工作;
2、从“要我做”到“我要做”;
3、主动分担一些“分外”之事;
4、学会毛遂自荐;
5、工作的目的不仅仅在于报酬。
本节重点:使员工找到努力工作的内在动力,明确我在为谁工作,不要事事等人交待!一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
第四部分:进取心---用进取心去工作
1、好胜心。有强烈的好胜心,不甘落后,勇于向未知领域挑战,以成功的事实去证明自己的能力和才华;
2、主动学习。有旺盛的求知欲和强烈的好奇心,从而能不断接受新事物的出现,及时学习,更新自己的知识,提高自己的个人能力;
3、自我发展。根据组织总的目标,制定个人的发展目标,并为之努力奋斗;
本节重点:不满足于现状,坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。具有进取心的人,渴望有所建树,争取更大更好的发展;为自己设定较高的工作目标,勇于迎接挑战,要求自己工作成绩出色。
第五部分:实干心---切切实实的做事
1、“迅速地干,有一刻也容不得耽搁的紧迫感;
2、带头干,发挥领导带头作用,特别是在面临困难时能够顶得上去,做阵头式指挥;
3、弄清楚干,要看透事情的本质,辨清事情已在和潜在的因素,把握住事情要实现的目的及路径;
4、干得有效,事情的结果是看得见的、摸得着的,而且“后味是甜的”。
第六部分:结果心---工作以结果为导向
1、站在结果的角度思考问题,工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求,否则没有价值和意义;
2、以结果作为领导力的评判标准;
3、能够产出卓越结果的团队,也就是以结果为导向的团队,才是**的团队。
第七部分:忠诚心---忠诚是道德,是责任,更是一种崇高品质
1、忠诚胜于能力;
2、对党忠诚融入日常;
3、忠诚就是爱岗敬业,“不忘初心 忠诚履职”。
第八部分:共赢心---增强心灵归属感和成就感
1、融入团队,与组织共赢;
2、主动负责,爱岗敬业;
3、蜕变-鹰王重生。
第九部分:感恩心---感恩惜福、奉献爱心
1、“感恩的心”改变命运;
2、忘记过去意味着背叛;
3、感恩是一种态度-怎样感恩?
4、常怀感恩之心、拥有美好未来。
本节重点: 每个学员从内心深处迸发出一种巨大的能量,在这一刻凝聚成一个真正懂得感恩、懂得付出的团队,使大家用感恩的心做人做事!
《职业生涯规划》
7月26日 北京(线上同步)《职业化素养全面提升训练》
8月17-18日 北京(线上同步)《职场高效办公Office三剑客》
8月19日 杭州(线上同步)《管理者做职业成长导师》
9月16日 上海(线上同步)《新员工职业化素养与职业能力提升工具训练》
10月31日 深圳(线上同步)《职业化成长全方位》
11月16-17日 成都(线上同步)《阳光心态与职业素养提升训练》
12月23日 佛山(线上同步)Copyright © 2006-2018 kaoshi.china.com