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基层管理者现场改善训练营

培训对象: 生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长等基层管理人员及后备力量。

课程目标: 如何搭建起现场绩效之屋?如何系统开展现场的改善活动?如何有效提升现场的质量、效率、设备、5S等各项核心指标?

费用说明: 所有的课程和场地费用

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基层管理者现场改善训练营课程介绍

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第 一章:制造业现场管理框架

现场与管理

现场为什么那么重要?

现场管理好坏与QCDS的关系

生产活动的核心内容

现场六管理

管理工作的内涵

搭建现场绩效之屋

现场绩效之屋意识篇:现场改善中的正负意识

第二章:现场绩效之屋基础篇:现场浪费的识别

生产活动的要义

精益生产概述

精益生产与现场管理的结合

增值、非增值的概念与区分

现场七大浪费的概念

录像观摩:七大浪费在现场中的体现

如何识别七大浪费

七大浪费消除策略

第三章:现场绩效之屋工具篇:5S与目视化

5S与现场改善的关系

案例说明:5S与现场KPI之间的关系

深刻理解5S的真正意义与作用

5个S之间的关系

5个S的推进步骤详解

5S活动的步骤、难点与措施

目视化管理的作用与方法

目视化在现场改善中的应用

可视技术

管理看板的设计与使用

物品管理的目视化

作业管理的目视化

设备管理的目视化

质量管理的目视化

安全管理的目视化

管理看板的设计与使用

案例分享:优秀企业的5S与目视化管理

第四章:现场绩效之屋方法篇:利用现场作业改善消除七大浪费

基层管理者是推动作业改善的中心者

作业改善方法概述

现场常见的作业类型

作业改善案例实演

作业改善四阶段法详解及其应用

第 一阶段--分解作业

第二阶段--对各细节自问

第三阶段--新方法归纳

第四阶段--新方法实施

第五章:现场绩效之屋思路篇:PDCA在现场改善中的运用

PDCA与现场改善的关系

PDCA循环

案例研讨与分析:如何运用PDCA展开现场改善

牵手成功背后的逻辑

PDCA循环

P阶段-改善目标制定原则与方法

P阶段-改善计划的制定与展开

D阶段-改善任务的分配

......


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