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《HR数据分析师》:数据驱动人才管理决策

培训对象: 人力资源管理者、HR

课程目标: 学会从零开始建立完整的HR数据收集体系  掌握常见的数据分析工具和建立数据驱动决策思维  打通HR各模块数据与业务的关联,有效解决业务挑战  用数据讲故事,将分析结果完成专业的视觉呈现

费用说明: 6800

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《HR数据分析师》:数据驱动人才管理决策课程介绍

课程目标

学会从零开始建立完整的HR数据收集体系

掌握常见的数据分析工具和建立数据驱动决策思维

打通HR各模块数据与业务的关联,有效解决业务挑战

用数据讲故事,将分析结果完成专业的视觉呈现

内容大纲

模块(一)建立HR数据驱动决策的思维

1. 从战略型向数据驱动型的人力资源管理

2. 从普通分析(Analysis)到系统性分析(Analytics)

3. HR数据分析工作的四级成熟度模型

4. 全球领先企业的数据驱动人力决策案例

模块(二)HR数据分析的基本思路工具

1. 数据分析必备的数学与统计学基础知识

2. 全面认识从数据收集、数据清洗到数据分析的全流程

3. 初级描述性数据分析

- 结构化分析

- 时间趋势分析

- 交叉分析

- 相关性分析

- 矩阵分析

4. 高级预测性分析

- 简单线性回归分析

- 多元线性回归分析

- 多项式回归分析

- 逻辑回归分析

模块(三)打通数据间联系,实现数据驱动业务决策

1. 数据分析在HR场景中的应用及**实践案例:

- 人员招聘

- 薪酬设计

- 培训发展

- 离职管理

- 文化氛围

- 人效提升

2. 人力数据分析思路与方法论综述

模块(四)用数据讲故事

1. 用数据讲故事的9个步骤

2. 数据视觉化呈现的关键要点

3. 如何做出高大上的数据图表

4. 案例分享:优秀的数据呈现

5. 实战案例:如何完成一份专业的数据报告

模块(五)实战案例演练

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