谭小芳老师培训课程

课程目标：学习管理...

课程目标：及早发现可排除或使其最小化的失效模式，提升企业的核心竞争能力。 保证组织的业务内控流程运作良好，使APQP成为企业内外部相互的沟通工具； 提升内控流程的组织质量的先期策划能力，降低业务运作失败成本发生的风险；...

课程目标：主要特点：详细阐述核心竞争力培训的操作精髓案例指导：分析核心竞争力培训内训的经典个案案例训练：掌握核心竞争力培训的技能提升方法行动建议：流程核心竞争力培训的实战模拟练习提升建议：引爆核心竞争力培训潜力的行动方案...

课程目标：● 打造一个高效、团结、互爱、充满激情的团队 ● 培养积极主动、自发工作、富有责任感的团队； ● 掌握高效沟通技巧与团队互助激励的技巧 ● 树立与企业共存亡的大局价值观：顾全大局、与企业共赢 ● 明确一致目标设定、结果导向、优胜劣汰的执行文...

课程目标：? 充分认识沟通以及沟通的意义 ? 掌握沟通的核心原理 ? 重点掌握不同沟通形式与渠道下的沟通技巧 ? 重点掌握作为员工如何与不同对象沟通的基本技巧和思路...

课程目标：2、了解研发项目经理的定位、职责、素质模型 3、掌握研发项目目标制定的方法和模板 4、掌握搞定项目需求的方法并做好需求的变更控制 5、掌握研发项目计划制定的方法、执行和监控的手段...

课程目标：2、了解研发项目经理的定位、职责、素质模型 3、掌握研发项目目标制定的方法和模板 4、掌握搞定项目需求的方法并做好需求的变更控制 5、掌握研发项目计划制定的方法、执行和监控的手段 6、掌握研发项目经理如何评价项目团队成员的绩效，做好价值分配...

课程目标：2、了解研发项目经理的定位、职责、素质模型 3、掌握研发项目目标制定的方法和模板 4、掌握搞定项目需求的方法并做好需求的变更控制 5、掌握研发项目计划制定的方法、执行和监控的手段 6、掌握研发项目经理如何评价项目团队成员的绩效，做好价值分配...

课程目标：系统课程，全面学习　　学用结合，切实提高超越自身，再造卓越　　集聚精英，广结朋友...

课程目标：·了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标； ·了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评； ·认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理...