谭小芳老师培训课程

课程目标：·认识到绩效管理过程中任何一个组成部分如果没有得到良好的执行，都会给整个绩效管理体系带来负面影响。 ·认识到绩效管理过程中任意两个组成部分之间联系不畅或者中断，都会给整个绩效管理体系带来负面影响。 ·清楚实施绩效管理体系需要具备的前提条件，...

课程目标：1、避免面试过程中的常见错误 2、掌握管理干部和核心岗位人才加速成长的有效机制 3、掌握简历筛选，明确招聘需求等一系列招聘实战技巧 4、掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法...

课程目标：系统课程，全面学习　　学用结合，切实提高超越自身，再造卓越　　集聚精英，广结朋友...

课程目标：帮助管理者理解改善思考质量对管理工作的重要性 练习提高思考有效性的方法 强化自我练习和改善思考水平的自觉性...

课程目标：了解先进、系统的创新思维方法，突破思想禁锢 学习推动创新文化与组织的变革与提升，营造创新氛围的方法 创新制胜，打造企业竞争力的核心引擎...

课程目标：主要特点：详细阐述创新管理与创新思维管理操作精髓案例指导：分析创新管理与创新思维内训的经典个案案例训练：掌握创新管理与创新思维的技能提升方法行动建议：创新管理与创新思维培训的实战模拟练习提升建议：引爆创新管理与创新思维潜力的行动方案...

课程目标：1、摈弃理论化地泛泛而谈，实战角度，实操动作，实际效果！ 2、从系统上了解如何做管理的框架和线索 3、明确中层干部的角色定位和心态定位 4、掌握管事的思路，机制，方法和工具 5、掌握管人带队伍的思路，机制，方法和措施 6、掌握结构化分解工作...

课程目标：1、勇者不惧，知者不惑，仁者不忧！推动企业领导思维创新与领导力提升。 2、突破企业变革瓶颈，确保企业持续盈利，为企业复制一套完整的商业系统！是一项交钥匙工程！ 3、实效第一，至少2 倍以上的价值回报，并整合优质资源！...

课程目标：建立职业化的研发意识，了解职业化的要求 ? 树立全局观念，理解企业战略和适应企业文化 ? 树立正确的价值观，建立正确的研发理念 ? 掌握如何有效完成工作的基本方法 ? 树立团队合作、共赢协作的理念...

课程目标：→ 了解高绩效团队的特征； → 掌握团队建设的原则、程序和方法； → 掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧； → 掌握有效提升团队领导能力的技巧； → 学习团队激励的技巧...