成永亮老师培训课程

课程目标：1、真正的认识作为管理者的基本作用和功能 2、掌握管理者应知应会的基本理念 3、掌握从技术走向管理经常遇到的问题 4、了解从技术走向管理的几个习惯 5、作为管理者的沟通能力提升 6、学会管理者常用的一些核心管理技能 7、学会管理...

课程目标：1、树立引入精益生产的紧迫性和必然性 2、建立精益生产必备的心理和更好的心理和态度 3、学会八大浪费的识别和在本企业中的运用 4、了解及时生产的相关理念和注意事项，尽最大可能的实现及时生产 5、现场改善是目前很多制造企业经常使用的的...

课程目标：1、通过培训让一线主管人员了解工作职责。 2、通过培训更加清楚作为一线干部应具有的基本能力 2、通过培训让一线管理人员了解管理的常见手法 3、通过培训让一线管理人员清楚各种管理工具的使用。 4、通过培训让一线管理人员清楚现场改善的各...

课程目标：1、通过培训，了解系统思维的概念，以及对于管理者的帮助 2、通过培训清晰认识到创新管理的重要性，以及创新管理对管理工作的帮助 3、掌握创新的几个误区，以便在以后创新过程中更加有的放矢 4、了解创意的几个来源途径 5、学会创意到创新的...

课程目标：1、了解电力安全的严峻性 2、知悉电力安全现场管理基础 3、知道电力安全现场管理的系统分析 4、安全现场的管理方法 5、学习精益生产在电力安全上的具体运用...

课程目标：1、知悉电力为何需要做6S管理 2、了解6S推行的认知误区 3、掌握6S基本概念 4、掌握6S执行的具体步骤 5、电力企业6S执行具体案例分享...

课程目标：1、了解零事故的理念及其相关原理 2、学习零事故活动的现场常用方法和工具 3、学习零事故活动的管理 4、学习了解国外安全管理经验 ...

课程目标：1、树立管理者的安全管理意识 2、学会安全生产的管理工作 3、学会员工安全意识培养的时机和方法 4、学会现场安全督导技巧 5、完全掌握特殊人员的安全保护 6、掌握职业卫生和职业病的常识...

课程目标：1、通过培训了解后80/90后员工成因 2、 听听后80/90后的心声 3、学习后80/90后员工的现场管理技能 4、做好后80/90后员工生活中的管理 5、后80/90后员工离职是意见看视很小，其实是很关键的事情，做好员工离职管理...

课程目标：1、了解企业创新的必然性和迫切性 2、掌握创新的几个误区，以便在以后创新过程中更加有的放矢 3、了解创意的几个来源途径 4、学会创意到创新的转化 5、对于管理者而言，学会对属下进行创意的挖掘和企业内部创新管理...