陈致谚老师培训课程

课程目标：1.确认应有的时间管理的认知，学习如何自我管理，有效提升工作效率 2.加强时间管理与培养问题意识，学习适当运用管理方法，以发挥组织效能 3.运用时间管理模型，定义自我的角色与工作职能，学会利用更少时间做更多事 4.了解时间浪费的内外在...

课程目标：●大幅度提升个人自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气。 ●建立结果为导向的绩效果提升意识，为企业的可持续发展做过成绩贡献 ●改变工作态度和思维方法，减少抱怨，把关注焦点从“环境的不利、条 件的限制、他人的缺失...

课程目标：●大幅度提升个人自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气。 ●改变工作态度和思维方法，减少抱怨，把关注焦点从“环境的不利、条 件的限制、他人的缺失等”转移到“自我反省、承担责任、立足现有资源 和我能做什么”上来。...

课程目标：服务意识礼仪技能方面的提升...

课程目标：1.确认应有的时间管理的认知，学习如何自我管理，有效提升工作效率 2.加强时间管理与培养问题意识，学习适当运用管理方法，以发挥组织效能 3.运用时间管理模型，定义自我的角色与工作职能，学会利用更少时间做更多事 4.了解时间浪费的内外在...

课程目标：1、能够在督导管理方面建立正确的基本认知与观念！ 2、强化部属培育观念及部属工作指导的能力，提升工作绩效！ 3、利用情景分析与案例研讨，指导学员有关督导管理的相关技能！ 4、课后行动计划追踪与辅导，建立良好工作习惯，...

课程目标：●大幅度提升个人自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气。 ●建立结果为导向的绩效果提升意识，为企业的可持续发展做过成绩贡献 ●改变工作态度和思维方法，减少抱怨，把关注焦点从“环境的不利、条 件的限制、他人的缺失...

课程目标：1.透过管理者的基本功能介绍，协助管理者学习职务上实用之领导与管理技能 2.提升管理者的人际沟通与团队沟通的能力，有效建立良好的工作团队 3.有效建立正确授权与时间管理的观念，有效提高管理能力，提升工作效率 4.透过...

课程目标：团队协作与沟通内训...

课程目标：1.透过自我察觉与自我认知，充分理解领导者与被领导者的关系，让学员能更好的处理团队人际关系 2.经过有效领导的构成要素、领导权力与领导能力的正确认识，有效的自我改变，正确培养良好的行为准则 3.高效团队的领导，促使学员对团队...