【课程背景】

在今天这个人才时代，什么能够帮助我们激发出自己和团队的最大优势？教练是当今人才和领导力开发领域的新领域。什么是教练？简言之，教练就是通过教练式沟通方式，帮助我们深入了解自己，理解他人，激发出内在的动力、潜力和变革的愿望。教练的过程就是陪伴下属成长和成功的过程。教练的理念和技术将会使您的人生和事业更上一个台阶，实现更大的自我价值。此课程您会感受到教练如何能够解决一些实际的问题和困惑，发掘出您更大的领导魅力，进而发挥出团队的巨大潜力，帮助公司走向更美好的未来。

【课程收益】

1、帮助领导者转型成为教练型的领导人

2、学习和掌握教练式的领导方法

3、建立五维教练领导力

聚焦：坚守愿景与价值的领导力

关系：影响和激发他人的领导力

现实：觉察事实和内省的领导力

资源：产生新资源创新与协作的领导力

责任、问责：激发责任感及辅导下属完成任务的领导力

【课程特色】

1、工具化：在提升领导力的同时掌握九大教练工具。

2、碎片化：六套教练卡片可随身携带，在管理工作中对应不同环境使用不同卡片。

3、体验化：教学过程中以演练为主，能力提升明显。

4、落地化：课程中和课程后进行测评，帮助领导者调整管理行为和稳定管理状态。

【课程对象】

企业事业单位新、老员工；基层员工；中、高管理者；HR、财务、营销、市场等部门各层级员工都适宜参加。

【课程时间】

1-2天（6小时/天）

【课程大纲】

一、教练式领导力和传统领导力的区别

通过案例分析解读当下商业环境下的领导力变化，透过测评了解自我惯有的领导力行为模式，解读教练式的领导力对领导

1、管理现状分析。

2、人性需求变化对应不同的管理方式

3、管理者沟通行为测评及风格解读

4、教练式领导力解读

5、传统管理者转型教练型管理者的思维障碍

6、教练式领导者的状态

二、五维领导力矩阵

解读五维领导力相互的作用关系，帮助领导者建立五维的领导力素质，有效发挥聚焦、激励、觉察、资源、责任的领导力作用。

1、Refocus聚焦:坚守愿景与价值的领导力

2、Relation关系：影响和激发他人的领导力

3、Reality现实：觉察事实和内省的领导力

4、Resource资源：产生新资源创新与协作的领导力

5、Responsibility责任、问责：激发责任感及辅导下属完成任务的领导力

三、五维教练矩阵

帮助领导者对五维领导力进行工具化的落地，充分掌握六大教练工具，提升领导力的具体运用。

1、五维教练九宫图

2、双轮矩阵教练工具

3、立场分析教练工具

4、逻辑层次矩阵教练工具

5、AI教练工具

6、觉察教练工具

四、教练功法

充分掌握倾听、区分、发问、反馈的四大步骤，培养教练式领导者的教练状态。

1、3F倾听

2、同理心倾听

3、发问技巧

课程总结与分享