培训背景： 什么是企业员工基础素质呢?我们可以用著名的冰山理论来解释。所谓冰山理论，即把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的知识、技能，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试宋验证。而潜在水面之下的东西，比如分析问题的能力、创新能力、团队合作精神、职业规范、职业操守、敬业精神、工作态度、服务意识等等，很难通过证书或考试来验证，我们称这些东西为素质——企业员工的基础素质。

 培训大纲：


第1讲 方向比努力重要　

1 有目标才会有作为

2 有目标才会有结果

3 有目标才会有动力

分析：企业员工基础素质系统培训案例！

解析：企业员工基础素质系统内训案例!

案例：企业员工基础素质系统课程案例分析！


第2讲 来到生命的终点

1 如何填写人生的括号

2 鱼与熊掌可以兼得

3 制定目标的SMART原则

4 不要让自己太另类

讨论：企业员工基础素质系统经典案例讨论!

分组：企业员工基础素质系统培训案例学习指南

分析：企业员工基础素质系统学习中的八大陷阱！


第3讲 条条大路通罗马

1 清楚四大职业路径

2 企业有什么样的工作

3 我有什么样的能力

4 磨炼什么样的意志

互动：企业员工基础素质系统培训案例评估

分享：某集团企业员工基础素质系统培训案例

分享：哈佛经典企业员工基础素质系统案例分析示范


第4讲 填好职业人生的三张评估表

1 资产负债平衡表

2 现金流量表

3 利润表

4 填好人生三张表

分享：企业企业员工基础素质系统培训三步走！

案例：联想(中国)公司的企业员工基础素质系统培训案例

讨论：明天的道路——企业如何做好企业员工基础素质系统？


第5讲 能力比薪水重要

1 职业人生三十年

2 薪酬大于薪水

3 三大生涯规划导向

4 成为职业讲师

5 工作是从打杂开始的

6 心态要平和

7 蘑菇是怎样长出来的

分享：企业员工基础素质系统培训四部曲！

分享：企业员工基础素质系统内训五步骤！

分享：企业企业员工基础素质系统六技巧！

分析：某药业集团所面临的企业员工基础素质系统难题！


第6讲 自我管理是第二能力

1 投资“第二象限”

2 抓住重要的部分

3 管理工作和人生

分析：领导者企业员工基础素质系统做什么？

分析：企业员工基础素质系统内训哪些步骤很重要？

分析：企业员工基础素质系统培训哪个环节很重要？


第7讲 情商比智商重要

1 职场中的四种人

2 自我情绪觉察

3 自我情绪管理

4 自我激励能力

5 认知他人的能力

分析：企业如何贯彻企业员工基础素质系统全过程？

分析：企业员工基础素质系统培训，我们做对过什么？

案例：海尔集团企业员工基础素质系统咨询方案案例研究


第8讲 和谐人际关系的三大法宝

1 善于赞美

2 感恩拥有

3 老板和上司是**要点

4 同事是你的第二要点

讨论：企业企业员工基础素质系统的八面金刚

案例：一次失败的企业员工基础素质系统培训案例

分组：如何打通企业企业员工基础素质系统的任督二脉？


第9讲 团队比个人重要

1 团队是什么

2 一滴水与一片海

3 高绩效团队的特征

4 清晰地发送信息

5 学会倾听

6 积极反馈

案例：麦当劳的企业员工基础素质系统UP计划

分享：企业员工基础素质系统培训师一句话说清楚企业员工基础素质系统

企业员工基础素质系统七宗“”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。


第1
讲 整体进步

1 团队里的“九个人”

2 共赢与共享

3 欣赏与互补

分享：企业员工基础素质系统培训的金科玉律！

企业员工基础素质系统深度剖析:疑难问题与解决对策

企业员工基础素质系统内训解决之道:案例延伸与对策分析


第11讲 让水滴永不干涸

1 认同企业价值观

2 获得信任

3 不做孤立者

分享：企业员工基础素质系统内训的三种武器

企业员工基础素质系统实战密码:策略?技巧?案例

企业员工基础素质系统培训的知识、方法、工具与案例大全


第12讲 职业成功的多一盎司定律

1 结果总是多一点

2 效率总是快一点

3 质量总是好一点

4 成本总是省一点

企业员工基础素质系统培训的葵花宝典

企业员工基础素质系统:技能案例训练手册

中外电影名作的企业员工基础素质系统案例集


企业员工基础素质系统培训总结