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颜廷君

激励

颜廷君 / MBA课程教授

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课程目标

1、 了解和认知中层经理在激励上的一些误区 2、 学会具体地、个别地分析下属的需要和期待 3、 掌握一些生活适合中层经理的激励策略和方法

课程大纲

1、为什么士气低落?
2、中层经理常见的激励误区
误区之一:激励是公司的事情
误区之二:重业务不重激励
误区三:激励等于奖励
误区之四:下属不就是要钱吗?
误区之五:我的激励没问题
误区之六:随意激励
3、动机与激励的黑洞
4、激励的原则
5、激励的策略
精神激励
1、积极思维
(1)、关于消极
(2)、积极思维模式
(3)、积极思维流程
2、创新思维
 创新思维与积极思维的关系
 创新的方法
(1)、检视惯性思维,运用积极思维
(2)、学习+实践
(3)、模仿+改良
(4)、独创
(5)、集思广益
3、进取精神与逆境商数
逆境商数:是意志品质的高低与坚强度(心理承受力)
 从“猪八戒吃西瓜看“灵与肉”
 胜负成败的分水岭
 从“山中鹿之助的祈祷”看意志品质的形成
 将军的冷汗从何而来?
 成功的钥匙,在“黑暗”的地方
 让猫心甘情愿地吃辣椒的一种方法?
4 人生的现实理想
5、是非圈外看分配
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