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陈致谚

“卓越成就未来”员工职业化特训

陈致谚 / 企业管理咨询讲师

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课程目标

1、建立员工正确的职业信念,站在公司的立场思考,无私的奉献。 2、培养员工积极的阳光心态,树立良好的形象,提升专业化的职业素养! 3、优秀员工执行力,让学员认知沟通协作的重要性,建立正确的目标与时间管理能力。 4、优秀员工的自我修炼,建立团队精神,培养包容力,学会感恩,承担责任

课程大纲

模块一、优秀员工应有的信念

**讲、工作是我们获得个人成功的佳途径。

1、了解企业和公司

2、了解企业的价值

3、了解工作的真实含义。

第二讲、认识企业老板的价值

1、老板的痛苦与老板的社会价值

2  老板与员工的不同之处

3  老板能为企业员工做什么?

第三讲、成为企业喜欢的人才

1  人才的真义

2  人才评价标准:一是能力,二是态度

3  四类人才的待遇

案例:世界500强优秀员工一流的职业理念!

模块二、企业职员职场赢家生存秘籍

**讲、现代化的企业需要职业化的人

1、责任的含义

2、责任心对一个人的重要性

3、责任体现价值

第二讲、做一个有责任心的人

1、主动承担责任

2、负责是获得尊重的前提

3、放弃责任就是放弃成功

案例:把责任当成动力

第三讲、对工作负责就是对自己负责

1、记住,这是你的工作

2、把工作看作使命

3、薪水不是工作目的的全部

案例:如何进行科学的生涯规划?

互动:我靠什么生存?我为企业献计策!

模块三:职业化阳光心态塑造

**讲、什么是阳光心态?

1、阳光心态的表现形式 

2、积极心态

3、积极消极心态的表现形式 

案例:你发现了什么?

第二讲、阳光心态在工作生活中的作用

1、改变心智

2、享受过程

3、把握自己

案例:成功从优秀员工做起

第三讲、怎样塑造阳光心态(怎么办)?

1、激发对工作的激情

2、如何与同事和朋友相处

3、良好的心态来自于对团队和领导的认可

案例:为什么我们不孤单?

模块四、职场EQ高手

**讲、体察和控制自己的情绪

1、让另一个我来监督

2、自我察觉与自我警示

3、周哈里窗与开放自我

第二讲、认知和调控他人的情绪

1、如何认知他人的情感

2、如何调控和驾驭他人的情感

3、整顿情绪,激励、突破自己

测试:我的情绪源与压力源

第三讲、改变成功的观念

1、坚强而受理性调节的意志

2、四种优良的意志品质

3、意志的磨练

小组研讨:人生的目的?快乐又来自什么?

第五讲、优质团队协作精神

引子案例:雁群精神

一、团队的定义

1、什么是团队?

2、团队的形成、组织结构和目标

3、有效团队与无效团队比较

二、团队合作的重要性

1、团队中的角色与规范

2、团队工作小组运作模式

3、卓越团队协作的关键共识

体验活动:团队凝聚力!

三、打造优质团队

1、高效团队的的四大要素:愿景、热忱、纪律与良知

2、木桶新论与团队建设

3、建立团队凝聚力的方法

案例:优质团队建立的五大步骤

案例:谁是团队大的敌人

第六讲、优秀员工执行力

一、沟通协调能力

1、沟通的基本模式分析

2、有效沟通的方法

3、职场人际交往

案例:人际风格测试与运用

二、目标管理能力

1、目标制定与目标执行

2、目标业绩激励

3、实目标检核与追踪

三、时间管理能力

1、时间管理的自律性、集中性与协作性

220/80法则与要事**

3、效率V.S 效能

案例:执行力就是竞争力!

第七讲、优秀员工的自我修炼

一、包容心态

1、体察和控制自己的情绪

2、自我激励、突破自我

3、改变成功的观念

二、合作心态

1、合作共赢是职业价值大化

2、共赢是实现团队目标的基础

3、共赢是成就大事业的前提

三、学习心态

1、什么是空杯心态

2、塑造空杯心态

3、职业人应该怎么学习?

四、付出心态

1、人生的平衡

2、你的生命线

3、人生四大追求

五、感恩心态

1、什么是感恩心态?

2、塑造感恩心态

3、案例:您在哪里工作?

1)感恩你的上司同事

2)感恩你的老板

3)感恩你的父母

第八讲、乐在工作!成为一个快乐的优秀员工!

课程回顾与反馈

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