您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 生产管理 > 现场管理 > 6S现场管理培训课程

成永亮

6S现场管理培训课程

成永亮 / 国内知名安全管理实战咨询师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 西安

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

1、了解为何需要做6S管理 2、了解6S推行的认知误区 3、了解6S基本概念 4、了解6S执行的具体步骤

课程大纲

**单元  企业为何需要做6S管理

1 可以提高员工工作效率

1、 寻找时间少,可以有效的提升工作效率

2、 利用一些常用的办法,尤其是防错法可以有效的提升效率

3、 利用颜色管理等先进的方法,可以更好的区分,心情好,效率高

1 做好5S可以有效的推动家庭和谐

1、家庭中缺少了不必要的浪费,茅盾少

2、不为寻找不到必需品而吵架

3、没有非必需品的烦恼,摩擦少

4、家庭舒服了,温馨了,自然和谐了

1 可以给员工和客户不同的体会

1、舒适的工作环境,员工心情愉悦

2、舒适的办公环境,造就高素质的同事,心情愉悦

3、给客户愉悦的体验

1 可以有效减少犯错误的机会

1、现场清晰可见,比较容易发现问题

2、有问题可以随时发现,及时改正

3、彻底进行清扫可以有效地改善设备的运行

4、人员素养高了,安全意识也能教好的提升。

第二单元  企业推行6S的误区

1 做6S就是打扫卫生,我们已经做得很好了

  1、打扫卫生仅是清扫的一小部分

  2、核心的是制定清扫的标准

  3、寻找到发生源,并彻底完成

1 做6S就是一件花钱的工作,钱花到了自然好了 

1、 一个不用花钱可以做好的现场6S改善

2、 简洁的完善才是6S追求的目的

3、 核心的是**次就做好,以后就更省钱

1 6S是企业强加给我们的一项任务,对于生活和工作没有任何帮助

  1、**次确实很需要很多时间和精力完成

  2、6S是一项长期的工作

  3、当**次多好了,以后仅是简单的维护

1 除过所谓的安全以外,做6S对于安全没有一点帮助

  1、6S的安全里边可以很好的帮助企业完成安全方面的突破

  2、6S 防错法等科学的方法,可以有效的提升安全层面的东西

  3、6S现场做好了,便于更好的杜绝、发现安全隐患

1 6S就是让我们更听话

  1、6S并非是想让员工听话,而是制定更多的标准,让所有人都遵循

  2、6S的标准制定,是为了更好的进行规范管理

  3、素养的提升,是每个人的事情,而不仅仅是员工层面的事情

1 6S就是把现场搞到干净整洁,对于提升素养纯粹是瞎说 

  1、6S表面上是做好清洁卫生,其实是提倡“人造环境,环境育人”

  2、在不断完善的过程中实现“形式---行事---习惯”的养成

  3、提成的是循序渐进的一种提升

第三单元  推行6S对于企业的好处

1 可以有效的避免很多安全事故的发生

1、 6S的安全本来就是在大的避免安全事故的发生

2、 现场做好了,可以大限度的提升现场可视化,及时发现安全隐患

3、 防错法等有效手段的引入,可以大规避安全事故的发生

1 工作环境好,心情愉悦,工作效率高

1、**前边“3S”的执行,现场整洁,工作起来心情好,效率高

2、整顿里相关工具的使用,可以有效的区分各工作区域,工作起来更加有条理

3、环境的完成,可以更好的激发员工的高素养,提升全员的素养

1 员工的安全意识被激活,把安全隐患扼杀在萌芽态

第四单元  6S详解和推行步骤

1 视频引入6S概念建立

1、 企业推行6S前的问题陈述

2、 6S概念的建立

3、 6S简单工具的介绍

1 1S—整理

1、 含义

2、 推行重点

3、 区分必需品和非必需品的标准

4、 互动环节

1 2S----整顿

1、 含义

2、 推行重点

3、 标示化管理

4、 颜色管理

5、 防错法管理

6、 安全宣传看板

1 3S----清扫

1、含义

2、清扫的推行重点

3、清扫和打扫卫生的区别

4、互动环节

1 4S----清洁

1、含义

2、推行重点

3、清洁的标准化

1 5S----素养

1、含义

2、推行重点

3、推行的具体步骤

1 6S----安全

1、安全意识的培养

2、安全事故原因剖析

3、安全隐患的排除方法

4、行为心理调控管理

5、安全预警救援管理

第五单元  6S推行务实

1 整理务实

  1、电力行业现场区分必需品和非必需品的要求

  2、必然使用和偶然使用的理解

  3、整顿的误区

  4、现场突破

1 整顿务实

  1、颜色管理的具体使用

  2、看板管理的具体的运用

  3、防错法的具体讲解

  4、“定制管理”突破

1 清扫务实

  1、清扫基准的制定

  2、污染源的寻找

  3、清扫区域的划分和定义

1 清洁的务实

  1、动作分解

  2、量化动作

  3、形成标准,制度

1 素养的锻造

  1、素养的从新定义

  2、形式的突破

  3、制度的保证

  4、全力提升

1 安全务实

  1、安全意识锻造

  2、安全心态的转变

  3、安全技能的提升

  4、环境的改变

1 再次突破

上一篇: 南网新晋升干部现场管理系列课程 下一篇:打造教练式现场

下载课纲

X
""