您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 职业规划 > 《员工职业生涯规划》 内训

王泽仁

《员工职业生涯规划》 内训

王泽仁 / 国学智慧与国学应用讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程背景

职业生涯是每个独立的职业人必须面对的问题,你可否成就一个辉煌的职业生涯关键在于你自己。古语云:一切由我不由天! 有些人工作很多年都不知道自己的职业兴趣在哪里;不知道自己的优劣势在哪里;不知道自己的未来在哪里。。。。做一天和尚撞一天钟,得过且过,随波逐流,人云亦云,毫无动力可言! 同样是同龄人,不同的人却有不同的职业生涯。有的人幸福的工作着,一步一步的朝着自己的理想前进着;有的人却步履艰难、寸步难行、原地踏步甚至职业退化。有的人迷茫困惑、盲人摸象,找不到自己的定位和方向。。。。。 诸如此类,无一例外都是对自我没有一个清晰的认识,对人生没有一个深入的理解,对职业没有一个良好的定位和规划。

课程大纲

 

【课程大纲】

一、现场职业生涯规划互动调查(问卷/抽查)

1、你对自己到目前为止的职业发展总结?满意or不满意?

2、你对自己目前的职业定位满意吗?

3、你的未来职业发展定位具体是什么?

4、你对自己职业发展满意/不满意的原因什么?

5、你将如何去实现你的职业梦想?

6、你的职业规划和发展定位可实现/可行吗?

7、你有没有给自己写过职业规划报告?

二、职业生涯规划与发展**步:职业选择

1、选择比努力更重要

2、职业惯性、职业调整与职业变革

3、做正确的事情/正确的做事情

4、你选择行业or行业选择你?

5、你选择企业or企业选择你?

6、你选择职位or职位选择你?

7、抉择的艺术:匹配和前景

  a、自我认知/环境认知

  b、价值观

  c、性格分析

  d、兴趣点

  e、个人/企业SWOT分析

  f、能力模型分析

三、职业生涯规划与发展第二步:职业品性

1、职业道德

2、职业技能

3、职业礼仪

4、职业心态

四、职业生涯规划与发展第三步:目标实现

1、职业生涯规划报告撰写

2、职业发展倒推法

3、职业生涯规划的执行

4、细节决定成败

上一篇: 员工职业生涯的规划与指导 宋小平 下一篇:《员工职业生涯规划》 内训

下载课纲

X
""