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赵菊春

《自我成长与企业发展》

赵菊春 /

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课程目标

帮助学员加强自身的心灵修炼,调整心态,提升对自我价值的认可; 帮助学员养成正面积极思考习惯,激发工作热情,增强工作责任感; 增强受训学员的团队意识,培养学员优秀职业品质,提升团队归属感; 通过职场案例解读与剖析,帮助学员提高做事标准,增强工作能力; 通过大型活动,激发学员的感恩意识,认同并维护公司文化及理念; 增强团队凝聚力,树立“与企业共命运”的决心,建立员工忠诚度。

课程大纲

一、什么因素决定人生成败?

l 如何工作、学习、成长

l 能力来自于哪里

l 什么是“破界”


二、自我认知

l 文化形成的脉落 

l 与生俱来的“五毒”

l 成功的三个条件

l 成功人士的五大物质

l 你是否盘点过自己


三、洞察、思维能力的提升

u 从普遍现象看规律

u 大多数人不觉不知

u 少数人后觉后知

u 极少数人先觉先知

  问问自己,你在哪个阶段?

    

2、从普遍现象看到规律

   (大多数人害怕吃苦,不愿付出过多的努力,因此只能保持日常的基本生存;少数人不怕吃苦,靠自身劳作与努力能发展出一定的成绩;极少数人把苦当乐,在苦难中锻炼自己,并做出骄人的作为。)

   问问自己,你属于哪一类人?

     3、循环规律

     4、人需要洞察自己的是——思维方式与行为模式   

     5、思想决定命运

     6、提升思维及工作能力之工具——三三原理格物法


四、健康心态与信念

人的一切行为都是受态度与信念的支配,态度与信念决定你的一切。——赵菊春

1、 思维决定行为

2、 苦从何来

3、 人生必胜的八大信念


五、我们为谁而工作

人的一辈子其实就在做一件事——“求得他人的认同,别人认同的是你的价值。


1、 我为什么而工作

2、 领导对下属的观察点

3、 领导认同什么样的职员

4、 职员资产负债表

5、 职业人的品德与价值


六、高效管理者的教练能力

1. 管理者与教练的关系

2. 教练的作用

3. 怎样把你的期望变成员工的愿望 

4. 怎样把下属正确的观念变成信念

5. 怎样把下属正确的行为变成习惯


七、我与企业共发展

没有完美的个人 ,只有完美的团队。

a) 什么是团队激情

b) 团队精神

c) 团队成员职业价值观

d) 卓越源于要求

e) 高效团队三大特征

f) 责任是成力之源

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