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徐培杰

《市场开拓与经销商管理》

徐培杰 / 领导力实战专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程背景

一流的产品却找到二流的经销商,市场怎能做起来?渠道政策是做物流分销为主,经销商却热衷于卖零售,无心去分销;厂家一片苦心出台各项提升市场氛围的支持推广政策,经销商却大打折扣,钱被拿走了,该做的事却没做。品牌政策无法实施,每月销量上不去,经销商信心起不来,叫我如何是好? 渠道冲突八成与区域经理有关,可有几个区域经理真正理解经销商的经营模式?众多区域经理无法与经销商平等沟通,日常冲突犹如“鸡同鸭讲”,不欢而散。尤其区域经理频繁变动,渠道历史问题不断累积,经销商对品牌厂家更是怨声载道,经销商怎么管?大牌经销商很牛打不进去,小牌经销商实力弱又不想合作,怎么办?首批少量进货已过三个月,迟迟没有续单,如何是好?年年销量就那么多,经销商与我们不离不弃,用什么推广方案来搅动沉闷的市场?等等。当我们面临这种种挑战时,你是否茫然四顾、无从入手?来吧!我们将为你指点迷津,令你豁然开朗。

课程目标

1.区域经理必须认清自身的角色、营销使命与职业道德。 2.培养决不放弃的心态,掌握市场开拓的策略、套路与独门秘笈。 3.掌握经销商培训、激励与协调艺术,提升经销商的积极性与忠诚度。 4.摸准经销商“穴门”,有效执行总部政策,确保区域市场销量持续成长。 5.深刻领会“把老掉牙的理念不折不扣地执行下去,销量就会增长”此话含义。 6.解剖十个成败案例,启发新思路,掌握好工具,提高对实际问题的应变能力。

课程大纲

**单元: 市场开拓的策略

1. 区域市场的开发策略

2. 制定市场开拓目标与计划

3. 区域市场开拓的“擒龙”八步法

4. 案例分析:《××照明武汉市场规划方案》只用一年时间神奇杀入品牌前三名。

第二单元:开发优质的经销商
1.  清除市场开拓前的障碍

1) 影响市场开拓六个主要因素

2) 市场开拓不良造成的不利影响

3) 解决前任销售人员留下的历史问题

二、优质经销商的有效开发

1.  经销商选择五大步骤及关键技巧

2.  经销商招商的双赢谈判三部曲及策略

1) 平庸者糊涂上桌,高手者策略于心

2) 平庸者卖产品特性,高手者卖推广方案

3) 平庸者卖产品优势,高手者卖产品劣势

3.  有效启动样板市场,树立新经销商信心

4. 灵活应对经销商的“假”困难与“真”问题

5. 案例分析:××管业品牌区域经理不花公司一分钱成功开发温州牛经销商经历。

第三单元: 经销商管理的五大方法
一、 经销商有效管理五大法

1) 培训

2) 激励

3) 协调

4) 评估

5) 调整

二、经销商的培训与辅导

1. “教经销商销售”的时代到来了!

2. 如何成为客户生意发展的培训伙伴?

3. 用培训取代喝酒:培训传播品牌、培训创造忠诚。

三、激励经销商的积极性

1.  经销商跟定你的三条件:

1) 有钱赚、

2) 有东西学、

3) 有未来发展

2.  经销商积极性激励的六个策略:

3.  返利、协销、隐渠、培训、荣誉、酒量

4.  经销商忠诚度不够的原因分析与对策

四、用协调法处理棘手的老问题

1. 有效防止回款风险

2. 经销商的价格维护与窜货问题

3. 有效处理客户退货与质量事故公关技巧

4. 年终返利、广告补贴、铺底回收等老问题处理策略

5. 用喝酒来解决一些棘手的老问题:三道防线劝酒必胜术

1) 情感防线(情)

2) 逻辑防线(利)

3) 伦理防线(德)

五、做好经销商的动态评估

1. 制订评估经销商的标准

2. 实施经销商年/季考核与评估管理

3. 经常要去查看店面陈列与库存状况

4. 用5W1H工具解决渠道中的常见问题

六、慎重调整你的经销商

1. 不要把“砍”字挂在嘴边

2. 遗留问题处理三个“秘笈”

3. 经销商淘汰沟通与调整策略

4. 记住古训:“做人留一线,日后好相见”

5. 案例分析:杭州××大经销商不满品牌厂家办事处人员调整,令厂家损失一千万。

第四单元: 经销商持续销量增长的策略
一、培养厂商共赢的理念

1. 建立长期战略伙伴关系

2. 区域市场上终端联合精耕计划

3. 打造厂商利益共同体,建立协同营销格局

二、帮助经销商练好内功

1. 成为经销商的生意成长伙伴

2. 帮助经销商做好人力资源管理:

3. 帮助经销商留住骨干员工三个方法

4. 有效帮助经销商做好仓库/财务管理

三、提高经销商销量30%的有效办法

1. 逼经销商由“坐销”向“行销”转变:

2. 令经销商主动“招兵买马”与“投资市场”三句话

3. 落实经销商每天开门的“七件事”

4. 提升经销商终端销量的“五指禅”:

1) 宣传

2) 形象

3) 陈列

4) 导购

5) 促销

四、工程/团体客户开发与管理

1. 大客户开发六部曲

2. 工程/团体客户开发的“内部军师”法

3. 客户高层人事变动而生意雷打不动的“三七策略”

4. 案例分析:××省人民医院二期工程厂家公关费花了好几万,客户却耍太极不定牌,怎么办?


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