一、团队精神是训练出来的

　　1、共同的价值观是团队精神的基础；

　　2、“我”与团队的角色认知；

　　3、增强主人翁意识，增强团队凝聚力；

　　4、沟通从自己开始，扩大无限影响力；

　　5、我是棒的，发自内心的自我肯定，发现自己的优势。

　　二、责任是企业的灵魂

　　1、责任、责任、责任、建立坚不可摧的责任感；

　　2、承诺、责任，展现没有借口的团队风采；

　　3、激情、爱心、奉献与公司共命运；

　　4、培养责任感和船长心态、使团队自动自发。

　　三、目标是团队的方向

　　1、尊重与理解是团队基石，提高对企业的忠度；

　　2、同一个声音、同一种行为才是团队；

　　3、少一点个性，多一点共性成就力量。

　　4、坚定的信念追求目标，锲而不舍

　　四、锻造心灵的强者向着目标挑战

　　打造大企业的自信心态，没有什么不可能

　　1、压力管理能力和冲突处理能力是团队重要的能力；

　　2、提升自我管理的能力，激发持久活力和热情；

　　3、突破自我设限，解除心理障碍；

　　4、清除思维短板，为成功找方法。

　　5、九死一生的韧劲，挑战挫折

　　独特训练方式：

　　1. 教练全程引领，师生倾情互动

　　2. 融合心理学新技术，实现学员自我突破成长

　　3. 采用体验式培训模式，培训效果显着、持久

　　4. 组成学习型团队，个人与团队协同发展

　　5. 精辟讲解 模拟演练 多感官体验