【课程名称】《职业化塑造》

【课程背景】

职场新人不断的加入到企业，他们带来新鲜血液的同时，也带来着自己的想法和思维，我们如何能够让新员工和我们心往一处想，劲往一处使？如何让我们的新员工能与我们同心同德，一起为公司的发展贡献自己的青春、热情和力量呢？

《职业化塑造》课程就是**对新入职员工的角色认知、思维、心态、能力进行辅导，帮助员工理清自己的角色定位方向，明确自己应该提升的思维、心态、能力，进而为个人的职业化打下不可磨灭的印迹，进而提升整个企业的向心力和凝聚力。

【课程收益】

Ø 了解加入企业团队后的四个转变：角色、思维、心态、能力

Ø 转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨、不埋怨、不折腾

Ø 提升学员对公司的忠诚度，树立敬业精神，负责的工作态度

Ø 提升学员思维及自我管理能力，为职业化团队打下坚实基础

【课程对象】踏入职场的新员工、

【授课方式】讲师讲授 案例分析 视频互动 沙盘体验 情景模拟 实操演练

【课程时长】1天，6小时/天

【课程大纲】

**部分：职业人角色转变--定位决定地位

开篇案例：战狼的成功来源于吴京对于身份的重新定位

1.职业化的内涵与外延

2.如何为自己做好身份重新定位

3.企业喜欢什么样的员工？

4.新员工价值成长路径

★研讨案例：高情商高能力-人财的实现路径  

5.初入职场四大意识的转变

l 个人导向到团队导向

l 成长导向到责任导向

l 思维导向到行为导向

l 情感导向到职业导向

6.人生成功恒等式（思维X态度X能力）

l 职业思维

l 职业态度

l 职业行为

★研讨案例：如何为自己的人生做好身份定位

第二部分：职业人思维--思路决定出路

★案例分享：领导给我安排我不喜欢做的工作，我该怎么办？

1.思维定势与转换

1.危机思维--提升危机感，防患于未然

★案例分享:“你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和你劳动不可替代性成正比”

2.商业思维--建商业人格，守做人底线

3.成长思维--积极挑战，勇敢追寻成长

l 积极应对挑战

l 拥抱变革创新

l 寻找一切可能

l 从失败中学习

4.狼性思维--目标至上，团队共创辉煌

5.复利思维--天道酬勤，春种秋就会收

★案例分享：打工皇帝陆奇给我们的启示……

第三部分：职业人心态--心界决定世界

★案例分享：心态对同事李惠父亲的影响…..

1.积极心态--成功者的共同性格

2.感恩心态--倍增生命价值之路

3.工匠心态--成就卓越精益求精

4.老板心态--人生成功不二法宝

5.责任心态--成功之路唯一诀窍

l 责任、事业、成就之间的关系

l 强者承担责任，弱者逃避责任

★课堂互动：交通肇事引发的我们的思考，到底谁应该为自己的生命负责？

第四部分：职业人行为--能力决定走多高

1. 目标规划--看未来，行当下

2. 时间规划--做紧急，规重要

3. 人际关系

l 敬诚合间亲利

l 信任关系建立

l 良好人际沟通

上述内容，可根据企业的实际需求进行调整