【课程目标】：强化员工的责任意识和使命感。

“责任”是我们与生俱来的使命,他伴随我们生命的始终。一个人能够承担多大的责任，就能干多大的事业。

一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人！那么在工作中，每个人具备良好职业素养的人究竟应该担负哪些责任呢？

学习目的：

倡导积极思考,牢记工作就意味着责任；

培养积极健康的工作心态；

塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化；

做不被竞争淘汰的人；

成为职场受欢迎的人。

**部分  工作就意味着责任

1. 工作需要尽职尽责

例：割草工人“我做得好不好”

比尔盖房

大连**美司机

全体员工负有的责任：认同公司文化；忠诚于自己的公司和老板的责任;维护公司的利益和形象的责任;严格遵守公司制度的责任;认真做好本职工作的责任；团队意识的责任;提升自己的能力和水平的责任。

2. 责任比能力更重要

案例：小王分房

比能力更重要12种品格

3. 责任保证工作绩效

案例：护士的考验

     做事的态度

     “差不多先生”的启示

4. 责任引爆自我潜能

案例：尼桑尔遭遇狗熊

      飞机上接生

5. 责任是通往成功的阶梯

案例：美国总统里根的担当

     教育甚于始

第二部分　对工作负责就是对自己负责

1. 我们是在为自己工作

1）别说“自己是打工的”

2）认识工作的真实含义

3）有比工作更重要的…

2. 糊弄工作就是糊弄自己

案例：求职难

     小牛和骡子

3. 珍惜眼前的工作岗位

案例：小王和小李

乞丐的愿望

思考：什么是我们生存的铁饭碗？

职场四类人,你属于哪类人?

请问:下一个被淘汰的人是谁?

我们应该采取什么行动呢?

4. 拥抱责任就是拥抱机会

1）责任与机会合二为一

2）责任中隐藏着机会

3）机会中隐藏着责任

　  5.认真负责会让你更受益

第三部分　拒绝借口，勇于承担责任

1.责任面前没有任何借口

案例：**牛校长

     大爱千秋

　  2.让问题到此为止

3.勇于负责，为老板排忧解难

老板喜欢什么下属？

l 忠诚可靠

l 独挡一面

l 自觉主动

l 不找借口

   4.在其位就一定要谋其职

5.把职业当成自己的事业

忠诚度与事业心

第四部分　履行责任时的“三态”

   1.选择态度

l 看法决定想法；

l 想法决定做法；

l 做法决定结果。

2.积极心态决定成功

收获源于播种

3.别把不良心态带到公司

l 积极的心态是负责任的源动力

l 改善心智模式，需要与自己较劲！

   4.不要做职场“跳蚤”

案例：孙茂才求职的启示

     吴三桂的三叛

5. 竞争中的生存法则。

思考：公司能为我们做什么？

公司的问题就是你的机会

做好自己该做的，

就能得到该得的。