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严峻

国家电网体改(2020)8号文

严峻 / 国家电网营销技能竞赛培训师

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课程大纲

【学习目的】

年初,国家电网有限公司印发了2020年改革攻坚重点工作安排【国家电网体改(2020) 8号】。明确提出国网公司自身的管理体制改革中建立“灵活高效的市场化经营机制”,“大力推动集团管控模式变革”两大重点任务,并在更高层面更大范围实施混合所有制改革,主辅分离,着力推动监管业务与非监管业务有效隔离,稳步推进“省管产业单位”改革,稳妥剥离企业办社会职能和有关传统业务。明确提出“有序退出传统装备制造、房地产、宾馆酒店等业务”,压减“集体所有制”企业等举措,要求规范关联交易、解决“靠企吃企”问题。这意味着新一轮的主辅分离将启动,今年要**混改推动国网智能和金融资产上市,积极培育发展新业务、推进产业单位与省公司合作,在电动汽车、综合能源、基础资源商业化运营等领域成立合资公司,打造公司创新发展新平台。这意味着国网公司自身的管理体制改革,实施混合所有制改革进入加速期,在文件中提出了12项重点任务,以及今后的工作要求。**本课程的学习,应使学生掌握国网体改政策趋势;掌握工作任务,明确今后工作要求;提高学员把握政策分析问题的能力;为学员在电网系统指明了工作方向。

【授课方式】

理论精讲+小组研讨论+案例分析 视频分享

【学习对象】

电网企业员工

【课程时长】

0.5-1天

【课程大纲】

**部分:国家电网体改(2020) 8号出台的必要性

培训目标:

了解国家电网体改(2020) 8号出台的背景,国网面临内部和外部的形势,必要性和目标,从各方面解读国家电网体改(2020) 8号重点工作。

一、培训要求

1、国网目前的形势和电力体制改革带来的压力

2、国网公司自身的管理体制改革

3、二级单位混改、扩大混改实施范围

4、主辅分离问题

5、在电改方面要求

第二部分:改革攻坚12项重点具体任务

一、培训目标:

掌握国网改革攻坚12项重点任务,针对改革攻坚12项重点具体任务配合案例逐一进行分析,

二、培训要求

国网改革攻坚12项重点任务为

1、在更高层面更大范围实施混合所有制改革

2、建立灵活高效的市场化经营机制、

3、大力推进集团管控模式变革按照“15 N”要求

4、着力推动监管业务与非监管业务有效隔离

5、加快推进全国统一电力市场建设

6、持续做好输配电价改革

7、继续推进增量配电改革试点

8、积极培育发展新业务

9、努力创新客户服务新模式

10、稳步推进“省管产业单位”改革

11、稳妥剥离企业办社会职能和有关传统业务

12、合力推进创建世界- -流示范企业。

第三部分:明确国网公司工作要求

一、培训目标:掌握国网公司工作要求,对照自己的工作岗位,具体知道应该怎么做

培训要求:国网公司工作要求:

1、压实改革工作责任

2、健全改革督导机制

3、开拓奋力改革工作新局面。

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