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刘艳萍

职业规划和性格分析

刘艳萍 / 资 深心理成长辅导专 家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程大纲

【课程背景】


Ø 工作中,有时候会困惑于,为什么在达成一个看似并不很难的新目标时,实现起来却非常困难;  团队成员之间的沟通总是擦枪走火,会议都无法继续。  其实,人会有不同的行为风格偏好,当工作行为风格偏好和本我的行为偏好趋于一致时,是**能发挥其优势的,同时每种行为偏好都有**匹配的工作内容。  在企业发展的不同阶段需要不同的人才,在不同的岗位需要不同的风格,你是否了解其中的密码。


Ø 管理者需要懂得一点心理学,发挥适合自己的领导魅力,了解自己的同时认知他人。承认我们有所不同,承认我们在了解了彼此之后会做得更好。管理者可以为员工提供自我激励的平台,我们可以为企业带来的**大福利就是:为企业培养一群充满活力、能自我激励并敬业的员工。


【课程目标】


Ø 认知自我:了解自己的性格 ,探索自己的核心情绪反应模式,更好地认识自己的思想、情感、价值、需求,也学习如何看清别人的心。知己知彼,百战不殆,敏锐的觉察力带给自己的是力量和智慧;


Ø 影响他人:一个企业的经营状况不佳,根本上在于企业的沟通品质不佳。如何**自己影响他人,分析团队成员性格方向,提高管理者使用情商的沟通管理技巧,解决管理中的实际问题,打破人际隔阂的障碍,提升处理和应对冲突的能力;


【课程特色】


Ø 理论实战,学之能用;

Ø 严谨有趣,案例精彩;

Ø 情景互动,行为风格测评;

Ø 学员分享,视频讨论;


课程时间:6-12小时

课纲内容**部分:做好职业规划1、三大职业生涯阶段聚焦45年职业生涯。提前规划,开启幸福人生

**阶段:强势开局,添加燃料,打好基础

第二阶段:聚焦长板,扬长避短,深耕细作

第三阶段:延长优势,发挥持续影响力

2、做好职业规划要有远见思维

A、新入职场:多行动,少忧虑

B、储备三大职场燃料

3、分析现有优势和工作

工具和模型

l 12345树立专业职场思维

l 回答4个问题,评估职业价值

l 合理投资时间,做出正确职场决策

4、家庭和生活平衡的秘诀

A、事业、家庭、健康平衡智慧的内涵

(新五伦的序位,外在的规则和内在的平衡)

B、工作、生活平衡策略

(感性和理性的合理结合;独立和融合的合理分配)

第二部分:性格与工作生活**讲:了解性格心理学,让自己更有趣一、性格的前世今生什么决定性格

心理学家如何给性格分类

1、性格是较为稳定的态度和行为特征。2、性格决定命运是真的吗?案例分享

二、人格结构1、人格的构成成分心理特征和行为倾向中存在的稳定的个体差异。对各种人格理论的比较互动演练 三、气质1、每个人都有与生俱来的气质2、四种气质类型案例分享



四、性格,气质和人格的变与不变

1、内心深处的灵魂漫步

做自己名副其实的主人

人类不得不重视性格因素并做出改变

2、性格优势和积极人际关系


五、性格如何影响我们

心态与性格

性格没有好坏,但是有健康度


第二讲  看清自己的性格,成就完美人生

一、 看看自己是什么性格

练习:性格测试


二、性格怪异性格背后的心理密码


三、知世故而不世故,才是**成熟的善良

给对方正确的投射,才能让对方印象深刻,心存感激。

练习:正确理解对方的技巧


四、读懂自己的性格

1、 我们每个人都是不同性格类型的组合,比重不同造成人与人之间的差异

2、 性格和星座血型类似的作用

3、 新角度理解自己的模式和关系

练习工具

第二部分:职场中的性格与人际关系**讲  看懂别人的性格,更好与他人相处

一、性格类型介绍

Dominance  支配型、控制者

Influence  表达型、社交者

Steadiness  和蔼型、支持者

Compliance  分析型、服从者

各个性格类型分析

代表人物,优点,缺点

二、如何和各个性格类型的人相处案例分析

情景分析

练习:分析一下部门同事的性格

研讨:结合工作性质,什么样性格的人更合适?三、 职场冲突决绝模式

1、 职场达人如何调节多种行为模式

职场达人的优势、需求,决策方式和反馈回应

情景互动


预防冲突

1、 尽早发现

2、 透过表面看本质

3、 反向法


解决方案

1、 充分研究

2、 不要立即做出决定

3、 说出你的理解

4、 共同找到办法



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