课程背景：管理心理学研究表明：员工的“快乐指数”和企业的“健康指数”内在相关。员工个人问题会影响到在企业的工作表现，同时影响到整个组织的绩效。在员工个人困扰中，而职业家庭冲突是员工面临的普遍问题。 著名管理顾问尼尔森曾说过：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而是要设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益。”员工的婚姻和谐、家庭幸福同样是关乎企业生存与发展的大事。因此，婚恋的相关培训成为企业EAP（Employee Assistance Programs，员工帮助计划）项目中重要的内容； 美满婚姻不是天赐的，婚姻的经营，有可能进入天堂一样的境界，也可能步入地狱一般的生活。光有爱的意愿未必能使婚姻成功，员工更需要提升爱的能力。对员工进行系统的婚恋培训，不仅能改善员工的亲密关系，提高员工的幸福感，也是提升员工组织忠诚度和工作绩效的有效措施之一。

课程目标：通过生动活泼的方式，使大家在轻松愉快的活动中认识原生家庭，理解爱的本质，学习爱的语言，提升爱的能力，把握两性沟通心理和情感需求差异，掌握异性间沟通的技巧与艺术。从而使学员转变既有观念、调整身心状态、养成良好互动模式，构建和谐幸福的亲密关系。

课程大纲：

**讲：解读亲密关系，远离婚姻暗礁

² 亲密关系的演变轨迹

² 爱情的品质越来越差

² 现代婚姻的暗礁在哪里？

² 婚姻的温度计《你的婚姻在红灯区吗？》

第二讲：修炼婚恋情商，为爱箱充电

² 洞察力（Insight）

视频赏析：你看到了什么？

² 觉察力（Aware）

² 同感力（Empathy）

视频赏析：你换位思考过吗？

² 表达力

² 情绪管理能力

心理测试：《你的婚姻EQ有多高》

第三讲：明晰性别差异，拒绝盲婚哑嫁

游戏：阿水的故事

² 男人追逐成就感，女人寻求归属感

² 女人的返祖行为，男人柯立芝效应

² 女人习惯唠叨，男人喜欢撒谎

² 男性喜欢体育运动，女性酷爱购物活动

² 男人重事实理性，女人重直觉感性

家庭作业：识别配偶的情感需求

第四讲：解码性格差异，破译两性沟通

活动：《DISC性格测试》

² D型性格：外向、能力、乐观

² I型性格：外向、多言、善变

² S型性格：安静、稳定，和谐

² C型性格：完美、内向、悲观

² 不同性格的夫妻相处的宝典

第五讲：认识原生家庭，远离盲恋错爱

² 与原生家庭亲密接触

² 原生家庭的心理解码

² 原生家庭的影响因素

² 处理原生家庭的遗留问题

² 画出原生家庭结构图

第六讲：学习爱的语言，提高婚姻满意度

活动Ⅳ：学会发现你的主要爱语

² 肯定与欣赏的语言——爱的听觉语言

² 身体的接触――爱的触觉语言

² 接受礼物

² 高质量的相处时间

² 服务的行动

第七讲：存款爱的账户，提高婚姻的和谐度

² 爱情长久保鲜的4A锦囊

² 男人要捧，女人靠哄

² 为感情的账户存款

² 提高配偶幸福感的艺术

² 修炼自我，摆平配偶

家庭作业：夫妻存款练习