【课程背景】

2021年7月1日，****在庆祝中国共产党成立100周年大会上宣布，我们党已经“形成比较完善的党内法规体系”。这一制度建设重大成果来之不易，是我们党100年来持续推进建章立制特别是党的十八大以来全面深化党的建设制度改革的结果；这一党的建设重要成就彪炳史册，是党的建设史特别是党内法规制度建设史上的一个重要里程碑，标志着党内法规制度建设由此迈入高质量发展新阶段，全面从严治党、依规治党站在新的历史起点上；这一基础性制度支撑事关根本，为保证全党团结统一、行动一致，为党统揽“四个伟大”提供了坚强有力制度保障，对于党以史为鉴、开创未来，团结带领全国人民实现中华民族伟大复兴具有重要意义。

本课程以案说法，解剖典型案例，深入浅出，讲解典型党规党纪的要点，及风险防范，有针对性的给出相关对策建议，推动企业高质量发展。

【课程对象】

各类企事业单位管理人员、相关业务人员、基层员工等均适用。

【课程时长】

0.5天（6小时/天）

【课程大纲】

（仅供参考，会根据**新法律政策和案例更新）

**讲 中国特色社会主义法治体系与**法治思想

一、 十九届五中全会和“十四五”规划与二〇三五年远景目标中的法治要求

二、 三位一体的民主政治

三、 **法治思想的核心要义

1. 坚持党对全面依法治国的领导

2. 坚持以人民为中心

3. 坚持中国特色社会主义法治道路

4. 坚持依宪治国、依宪执政

5. 坚持在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化

6. 坚持建设中国特色社会主义法治体系

7. 坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设

8. 坚持全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法

9. 坚持统筹推进国内法治和涉外法治

10. 坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍

11. 坚持抓住领导干部这个“关键少数”

第二讲：**党章修改的主要内容及其解读

新党章17000余字，由总纲和11章组成，共53条。主要修改之处包括：

一、**新时代中国特色社会主义思想写入党章

1. 八个明确和十四个坚持的逻辑关系

2. 克思主义中国化**新成果及其思想渊源

3. 党的指导思想历史进程和一脉相承

二、中国特色社会主义文化写入党章

1. 国家意识形态和文化软实力

2. 四个自信

三、实现中华民族伟大复兴的中国梦写入党章

1. 中国梦的内涵

2. 千年之巅和百年屈辱

3. 前后两个一百年的历史逻辑和使命

四、根据我国社会主要矛盾的转化作出相应修改

1. 新时代社会主要矛盾的性质？主要依据是什么？

2. 社会矛盾“变”与社会主义初级阶段国情“不变”的辩证关系

3. 人民日益增长的美好生活需要表现在哪里？

4. 发展不平衡不充分主要表现在哪里？

五、推进国家治理体系和治理能力现代化写入党章

1. 国家治理体系要素

2. 何谓治理能力现代化？

3. 改革的系统性、整体性、协同性的统一

4. 中国特色社会主义制度的优势和本质特征

六、供给侧结构性改革、“绿水青山就是金山银山”写入党章

1. 供给体系的三个层次？

2. 为什么要进行供给侧改革？

3. 主攻方向、四大关系、中心任务和**终目的

七、人类命运共同体、“一带一路”写入党章

1. 新时代和平发展和平外交理念的创新

2. 何谓人类命运共同体？人类命运共同体和“美国优先”

3. “一带一路”从1.0到2.0版的中国智慧和中国方案

八、党是领导一切的、全面从严治党写入党章

1. 党政军民学，东西南北中，党是领导一切的作为重大政治原则写入党章

2. 从治党、从严治党到全面从严治党

3. 路线“王道”和纪律“霸道”；

4. 2018版**新《中国共产党纪律处分条例》的主要变化、六种从重加重处分情况、八种腐败新形态

第三讲 中央八项规定及政务纪律处分解读与警示教育

导入：中央八项规定及半年度数据统计

一、 企业在贯彻落实八项规定中存在的主要问题

1. 思想认识不到位，存在不以为然的观念

2. 企业领导干部违反规定的现象屡见不鲜

3. 公务接待标准范围与案例警示教育

4. 公务用车标准管理与案例警示教育

5. 办公用房使用标准与案例警示教育

6. 因公出国监管标准与案例警示教育

7. 监督管理不到位，存在暗度陈仓的问题

二、 上班八小时之外的警示

1. 醉酒驾车重伤他人致死，共饮者要担责吗？

2. 共同饮酒，有人发生意外，谁负责？

3. 领导干部家德家风建设

三、 处理好几个关系

1. 政务处分与处分是什么关系？

2. 党纪处分和政务处分的关系？

四、 政务处分法重点解读

1. 政务处分的种类

2. 政务处分的对象

3. 政务处分的期间及情形

五、 《中国共产党纪律处分条例》六大纪律解读及案例

1. 对党员的纪律处分种类

2. 视频：对中央精神口号式、机械式传达

3. 新修订的《中国共产党纪律处分条例》

第四讲 国有企业党建工作基本制度和流程

1. 党的领导和公司治理是什么关系？

2. 党的领导和公司治理的规定

3. 党组织对干部管理权限

4. 职工代表大会民主管理制度

5. 党员队伍建设

6. 《中国共产党党员教育管理工作条例》

7. 后疫情时代，党建培训新热点

8. 四史背景下的党建学习

9. 严肃党的组织生活

10. 民主生活会和组织生活会的区别？

11. 强化党员日常管理

12. 严格执行党的纪律

13. 党的政治建设

14. 党内民主和监督

15. 领导和保障

第五讲 国有企业一岗双责的党业融合路径

一、 党业融合启迪

1. 找准基层组织“战斗堡垒”的支撑点

2. 悟透党内法规

3. 领悟党业融合本质

4. 情境模拟：党建工作与生产经营工作的融合点

二、 党业融合思考

1. 国有企业的“经济账”和“党建账”

2. “两张皮”现象深思

3. 党业融合切入点

4. 案例研讨：追溯红色基因对党业融合的指导意义

三、 高质量党建

1. 党业融合的“多向对接、全盘辐射”

2. 畅通基层末梢

3. 打通党建“**后一公里”

4. 案例共享：党建品牌推动党业融合的顶层设计探索

四、 高质量发展

1. 在根源上植入党业融合意识

2. 在过程跟进党业融合举措

3. 在结果上检验党业融合成效

4. 案例研讨：基层党组织的党业融合探索

结语 展望与回顾