【课程背景】

党的十八大以来，特别是2016年全国国有企业党的建设工作会议召开以来，我国国有企业党的建设严起来、实起来、强起来，带动国有企业改革发展呈现出千帆竞发、生机勃勃的崭新局面。

如何把党的组织优势转变为企业发展优势，如何开展党建 党建共创新模式？党建如何融合中心工作？党建共创，党业融合，能够进一步夯实基层党建工作基础，发挥党建引领作用，以党建共建搭起基层党组织互助合作纽带，有效搭建“党建 ”服务平台，推进党建与业务的深度融合，促进国企高质量发展。

作为党领导下的国有企业，必须牢牢把握党对国有企业的领导这一重大政治原则，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党建工作融入生产经营全过程，推动党建工作与国企业务经营深度融合、同频共振。

【课程收益】

1. 启发思考：追溯红色基因，启发对新时代国有企业党建工作与生产经营工作有机融合的新思考，找准“战斗堡垒”的关键支撑点，结合中心工作，推进高质量发展。

2. 深入探索：国有企业“两张皮”难题到底是什么？如何**科学有效的调查研究，准确剖析原因，找准党业融合的出发点和落脚点。

3. 践行使命：通信人的通信初心和使命是什么？如何不忘初心、牢记使命，扎实、有效破解公司改革发展难题。

4. 守正创新：立足新时代，学思践悟，知行合一，从根源上植入党业融合，多向对接、全盘辐射，构建与高质量发展相匹配的党业融合新模式。

【课程对象】

党员领导干部，党组织书记、委员，党务工作者，业务部门负责人、业务骨干、积极分子、储备干部等。

【课程时长】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

（仅供参考，会根据**新党政政策和案例更新）

**讲 为什么融？固本培元：传承红色基因 发扬光荣传统

导入 党业融合临时党小组

一、 疫情下的企业困境与发展

二、 当前我们企业的中心工作和战略目标等

三、 党业融合的误区和困境难题

四、 情境模拟：党建工作与生产经营工作的融合点

1. 党建工作有没有发挥作用？

2. 让党建看得见——思维转换一下，豁然开朗

五、 找准基层组织“战斗堡垒”的支撑点

六、 国有企业的“经济账”和“党建账”

七、 党的政治优势、组织优势→企业发展优势

八、 党建可以融入哪些业务中去？为什么要融？

九、 传承党支部建设的红色基因

1. 深刻领会党业融合的重要意义

2. 悟透党内法规：国有企业党建工作的行动指南

3. 《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要点

4. 国有企业的三大责任

5. 深入认识国有企业“三位一体”的本质特征

十、 思考：面向未来，国企做强做优做大靠什么？

十一、 党业融合经验萃取

第二讲 秉要执本：党建引领发展 党业深度融合

一、 思考：党建与业务两者之间的关系

二、 “两张皮”现象深思

三、 没有调查研究就没有发言权

四、 党业融合  必须坚持两个“一以贯之”

五、 主题党日活动的创新与融合

六、 案例共享：党建品牌推动党业融合的顶层设计探索

1. 党建品牌成效转化方法

2. 10个党建品牌-中央和国家机关旗帜网

七、 实战思考：党业融合的路径是什么？从哪些方面融合呢？

八、 案例：国投党建工作与生产经营融合实践

1. 卓越党建管理→卓越党建领航

2. 抓融合-“九个不放”紧抓党建深度融合

九、 实战演练：推进党建工作与生产经营工作紧密融合

十、 推进党建工作与生产经营工作紧密融合

十一、 案例研讨：疫情防控下的“云”思考

第三讲 怎么融？践行使命：探索融合方式 破解发展难题

一、 国有企业基层党建工作的发展趋势

二、 思考：党建工作与生产经营工作相融合的短板瓶颈

三、 党建工作与生产经营工作“两张皮”表象

四、 党业融合的举措

1. 根本方法：四同步四对接

2. 党业融合工作开展的角度有哪些？

3. 案例解读-国电大渡河检修公司

4. 案例解读-某银行“党建与业务融合发展年”

5. 实操研讨：如何在学习研讨活动中做到党业融合？

五、 把党务干部培养成这样的人

六、 贯彻落实：从百年奋斗中汲取智慧和力量

第四讲 谁来融？学思践悟：提高政治站位 履行主体责任

一、 党业融合的“多向对接、全盘辐射”

二、 畅通基层末梢

三、 推动企业高质量发展

四、 案例研讨：基层党组织的党业融合探索

五、 党业融合的党建项目化管理路径

六、 实战：银行党业融合项目策划

七、 “根”深 才能枝繁叶茂、“魂”固 才能基业长青