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胡浩

企业中高管理层培训

胡浩 / 澳大利亚领导力中心(LPA)资深顾问

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课程目标

帮助企业提高管理水平,创建一流企业文化,树立企业品牌形象

课程大纲

三年的企业靠运气,五年的企业靠老板,十年的企业靠管理,二十年的企业靠文化,四十年的企业靠信仰。企业现在的问题是什么?


一 缺少统一的企业文化,企业精神,表现为较少品牌意识。董事长先生是企业的品牌,他的文化就是企业的文化,企业的精神。但具体的产品品牌是什么?缺乏统一的标识。


二 要形成企业文化,企业精神靠什么?

靠系统的、规范的、有针对性的培训,并且把培训做为一项制度规定下来,落实下去,见到效益。并且形成良性循环。而不能头痛医头,脚疼医脚。


三 企业的管理问题在于细化落实。要细化落实,要依靠不停的反省总结,提高执行力。而要养成反省总结的习惯,提高执行力,必须是高层带中层,中层带基层。这也有赖于自我意识的觉醒,自我心态的调整。企业EAP服务,可以满足这方面的需求。

当前经济环境下,如何调整自我心态,克服焦虑。


战术篇

一 自觉独立

不需要告诉你怎么做,而你却知道怎么做。

二 抓住眼前

此时此刻我所面对的人,是我重要的人。

三 责任心

对人负责,其实是对自己负责。

四 尊重——人际好的润滑剂

赏识别人的人,值得我们赏识。

五 协作

不要去猜,而要去问。
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