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王艺霖

员工职业化塑造

王艺霖 / 管理技能提升讲师

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课程目标

树立正确的职业心态和正确的价值观,凡事要认真快速、坚守承诺负责任,塑造没有不可能、绝不放弃的意志,懂得感恩父母和身边的人,有团队协作意识和精神,重新认识自己规划自己。融入企业文化,建立情感和归宿感。

课程大纲

职业化金字塔五步修炼系统

职业化魅力(影响和带动别人一起做事

职业化行为(用正确的方法去做事)

职业化形象(像做事的样子)

职业化道德(做正确的事情)

职业化心智(用正确的心态去做事)

**讲 直面现实,心态决定人生成败

自我认知(破冰)分组

职场心态现状

关于心态的三种体验

1、不同的人,对待同一个事物会有不同的心态

案例:玫瑰花

2、不同的人:同样的遭遇 不同的态度=不同的人生

电影视频分享

3、同一个人:同样的遭遇 不同的心态=不同的结局

4、领袖思维模式

一、走近阳光,聆听自我

1、心态,从里到外影响你

2、心态,决定你的人生高度

●阳光心态

●共赢心态

●空杯心态

●老板心态

●感恩心态

案例:放下的故事

二、拥抱阳光,感受生命

1、快乐是一种角度

2、健康是福,身心一体

三、塑造阳光,开启心门

1、改变态度

2、向下比较

3、享受过程

4、学会弯曲

5、把握自己

6、时刻感恩

7、修炼宽容

8、抓住幸福

四、 情绪与压力管理     

1 想法——行为——结果

2 团队领导思考模式

4 如何面对负面情绪

5、什么是压力源,如何缓解

五、职业成功的黄金心态模型

小结:心态是人生根本的竞争力

第二讲  目标管理与自我管理

一、何为职业意识

二、新员工应具备的十种职业意识

游戏互动(10分钟全员参与)

1.目标意识

2.角色意识

3.责任意识

10.自我创新的意识

你的形象价值百万

1.建立起一个独特的品牌符号

2.你就是你所穿的

3.吸引追随者的是魅力而不是权力

第三讲   团队合作

室内拓展团队合作游戏

一、成为高效团队的成员

二、合作与冲突

三、职业生涯责任

 1 你认为你每天是在干什么?

 2 金融危机下严峻的就业形势剖析

 3 企业喜欢什么样的职员

 4 被辞退的大学生的案例

 5 细节决定成败 流程决定生死

 6 员工职业发展的基本模式

 7 制定发展道路

第四讲 :对自己的承诺100%

1 坚持、绝不放弃

2 没有不可能

3 如何面对一次次的挫折打击

4 意志力——挑战极限

5 分享心得

《第五项修炼》与学习力

职业化的推行标准

1.律变成自律

2.动转为自发

3.苦走向快乐

第五讲  职业化的经理人必须是沟通高手

1、沟通的三要素

2、一切的问题都是态度的问题 所有的缺失都源于沟通不力

3、沟通是倾听的艺术

第六讲  幸福平衡生活

1、什么是幸福?

2、我现在生活的状态

3、建立幸福平衡快乐的生活

 

 

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