人力资源管理师（四级）
★ 培训方式：
采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。
★ 学员受益：
1、该**可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过
相关职业资格培训的证明。
2、成功有**!全市**名列前茅!
不**者2年内免费复训!4次统考机会!
3、职业培训 推荐工作，与跨国猎头公司结成联盟，为学员推荐工作。
★ 师资安排
1.指定专家团、统考命题组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2.安排资深律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4.考前安排当届主考专家亲临现场指导*新应试动态。
★ 鉴定方式
《人力资源管理师》的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式，操作技能考核采用笔试及口试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分
制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。
★ 上海元健康培训学校：
上海博视坊培训学校坚持"创新、诚信、服务、教育"的办学宗旨，在为社会输送合格技能型人才的同时，在社会上享有良好的声誉。学校设有指导部，在招收失业人员和高职、中职院校毕业生
参加培训的同时，为优秀学员免费推荐、力促成功。学校正努力发展成为一所立足卢湾、服务上海，多元化培养社会紧缺型技能人才的特色学校。
★ 报名条件：
（助理人力资源管理师）三级：大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；中专学历,5年以上资深人事管理工作经验者；
★ 使用教材：
企业人力资源管理师劳动和社会**部指定教材
企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册
人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集
人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集
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