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考点119：交易性金融资产 交易性金融资产是指企业为了在近期内出售而持有的金融资产，如股票、债券、 基金等。 (一)账户设置 该账户可按交易性金融资产的类别和品种，分别“成本”、“公允价值变动” 等进行明细核算，其借方登记交易性金融资产的取得成本、资产负债表
第九章 会计档案 第一节 会计档案概述 考点111：会计档案的概念 会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料，它是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。会计档案对于总结经济工作，指导生产经营管理和事业管理，查验经济财务问题，防止贪污舞弊，
债权是指企业收取款项的权利，一般包括各种应收和预付款项等;债务是指由于过去的交易或事项形成的企业需要以资产或劳务偿付的现时义务，一般包括各种借款、应符合预收款项以及应交款项等。 考点124：应收及预付款项 (一)应收账款发生和收回的账务处理 应收账款核算企业
第二节 应付票据 1.应付票据的概念 应付票据是由出票人出票，委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。 应付票据与应付账款不同，虽然都是由于交易而引起的流动负债，但应付账款是尚未结清的债务，而应付票据是一种期票，是延期付款的证明，有承
第一节 职工薪酬及其构成 一、定义 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 二、范围 职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及提供给职工配偶、子女
第二节 应付职工薪酬的会计处理 ü “应付职工薪酬”：核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，即应付职工薪酬的分配数。借方登记本月实际支付的应付职工薪酬。期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。 (3)明细账户：“工资”、“
第三章 企业预算管理与业绩评价 第一节 预算管理概述
本篇为《高级会计实务》第四章“业绩评价”第三节知识点精讲：责任中心的业绩评价。其主要内容包括业绩指标设计的原则、责任中心的业绩评价指标、责任中心的业绩报告。本节主要介绍业绩指标设计的原则。 责任中心的业绩评价之业绩指标设计的原则 企业的最高管理层要设计好各责任中心的业绩
本篇为《高级会计实务》第五章“企业内部控制”第三节知识点精讲：企业内部控制评价和审计。其主要内容包括企业内部控制评价、企业内部控制审计。本节主要介绍企业内部控制评价。 企业内部控制评价和审计之企业内部控制评价（3） 目录： （一）内部控制评价的原则
本篇为《高级会计实务》第三章“企业预算管理与业绩评价”第四节知识点精讲：预算控制。其主要内容包括预算分析、预算控制、运营预算的控制、财务预算的控制、预算调整。本节主要介绍预算调整。 预算控制之预算调整 （一）预算调整的内涵 预算调整是指企业的内外部环境或者企
