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口语网络课程视频哪个好

发布时间:2021-03-24 来源:新东方在线 发布人:zipo

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口语网络课程视频哪个好?网络培训机构繁多,如何选择一家靠谱的培训机构是许多学员所担心的难题。在这里,小编建议大家千万不能为了贪图价格便宜而去挑选不知名的培训机构。给大家推荐新东方口语在线课程,毕竟大品牌,口碑好!新东方口语名师带你快速开口破冰,课程一站直达英语流利听说。

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推荐班级:【一天一点】英语听口训练营

课程价格: 999元

主讲老师: 李延隆

为这样的你定制:

1.工作党:碎片学习路径,涨薪跳槽技能提升

2.学生一族:提升英语综合能力,应对各类听口考试

3.为人父母:助力孩子学习,让下一代赢在起跑线

4.爱好者:练就标准美音,流利对话脱口而出

学完此课你将收获:

1、发音技巧:语音语调细致讲解,从头打好发音基础

2、口语表达:覆盖3000 超实用 单词及表达500 常用句型及框架

3、听力突破:揭秘发音规律和语音现象,快速拆解、听辨关键词

4、英文思维:轻松转换中英文思维组句,了解中外文化差异

课程安排:

1、每日推送音频课程共168天

2、每日外教带读智能评分训练检验学成效果

3、每日主讲老师小程序内语音点评扫清发音障碍

4、每周日直播实时互动连麦纠音

新东方在线口语名师推荐:

李延隆:新东方教育科技集团20周年功勋教师,新东方教育科技集团十大演讲师之一,新东方教育科技集团教学培训师,新东方教育科技集团国外考试推广管理中心演讲师。北京新东方学校《新概念英语》、GRE写作资深名师。1999年开始从事英语教学工作,在TOEFL,GRE等重大考试中取得了接近满分的成绩,撰写的关于教学艺术的论文获天津市一等奖。英语功底扎实,爱好广泛,博览群书,知识面广,教学风格细腻生动,幽默风趣,富于激情,连续多年被评为北京新东方学校优秀教师。

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学员kouyuaihaozhe对李延隆老师评价:老师的专业性很强,而且素质很高!一节课上完受益匪浅。学了这么多年,英语一直是哑巴英语。四线城市,从小学英语老师一直对我们说会拼写知道意思会考试就行,就这样低分飞过高考,结果上了大学,考试给老师背文章,口语一塌糊涂,音标、连读、啥都不会,不得不从头捡起。今天初次听课,在以后的课程学习中可能会遇到一些口语陋习,到时反映给助教老师,希望能得到李老师您的指点,今天实在辛苦您了,谢谢您!

学员365747431对李延隆老师评价:老师的课太好了,旅途中也不想错过。碰巧被点名视频了,虽然准备不充分,却被老师纠正了一个顽固的发音错误,老师厉害了!

口语推荐阅读:五个英语句子揭穿他人的愚人节玩笑

1. You’re not fooling me!你可骗不过我!

动词“fool”的意思是“愚弄”,它是英语中用来表示“欺骗某人”的常用词语之一。

2. Are you pulling my leg?你在逗我玩吗?

表达“pull someone’s leg”的字面意思是“拽某人的腿”,但它的实际意思是“哄骗某人,开某人的玩笑”。

3. Pull the other one!别逗了!

前一个表达“pull someone’s leg”的意思是“哄骗某人”。这里,“pull the other one”相当于“pull the other leg”,意思也是“别开玩笑了”。

4. I’m not falling for that one!我才不会上你的当呢!

搭配“fall for something”的意思可不是“掉进某个物体里”,而是“对一件不真实的事情或谎话信以为真、上当受骗”。

5. Is this a prank?这是个恶作剧吧?

名词“prank”的意思是“以逗乐为目的且无伤大雅的玩笑或恶作剧”。如果想用“prank”来表示“开某人的玩笑”或“搞恶作剧、捉弄某人”,则可以使用搭配“play a prank on someone”或者“pull a prank on someone”。

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据说,硅谷的好多公司的创业型老板都不肯对下属放权,总觉得只有自己能把公司管好,对其他人一概不放心。有这种思维的人,英文里就说他们得了“创业家综合征”(entrepreneur’s syndrome)。

Entrepreneur’s syndrome refers to a condition in which an entrepreneur believes that only he or she is capable of running the business.

创业家综合征(entrepreneur’s syndrome)指创业家认为只有他自己有能力把企业经营好这样一种思维。

The idea of company founders being unwilling—or unable—to give up power is not new. In fact, it's so common in Silicon Valley that it's got a name: entrepreneur's syndrome.

公司创立者不愿意或者不能放权的思维并不是刚刚出现的。事实上,这种思维在硅谷很普遍,而且还有个名字:创业家综合征。

There are two key traits found in this group of people. First they employ the wrong people and get upset when they do not do what they want them to do. Second they sabotage their business by over riding their employee's decisions, making changes to the business without consulting the management, alienating customers and a number of other actions that shrink the size and viability of the business.

具有这种思维的人有两个主要特点。首先,他们雇错了人,当这些人做不到他们期望的事情时,他们就会很失望。其次,他们通过推翻员工的决策、不征求管理层意见就改变公司政策、疏离顾客以及其他使公司规模缩小并导致生存能力下降的行为使公司业务受损。

In the end of the day they will say something like this. "The business got into trouble because we had the wrong people. I got back in and was successful in re-building it".

最终,他们通常会这么说:“生意失败是因为我们用错了人。我一回来就让生意起死回生了。”

资料来源:英语口语培训

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