贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
快速咨询贵阳企业内训培训那家好?小编在这里为您推荐贵阳新励成学校,贵阳新励成学校是知名品牌,**执教、通俗易懂、深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的一些资料,仅供参考。
企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
有用的企业训练,其实是提升企业综合竞争力的进程。事实上,训练的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业安排本身作为一个有机体的状况,起着十分要害的效果。
内训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工训练得越充沛,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业发明更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎悉数参加过训练。其间80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%的员工愿意持续留在公司工作。训练不仅提高了员工的技术,并且提高了员工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的了解。
用适当的办法调研
问卷调查是常用、成本低的调研办法。那么如何规划一份好的问卷呢?这里有几件事要注意。首要,在问卷发放前要做好基础工作,让大家了解调查的目的,照实答复问题,使课程更适合他。在问卷开始时,能够重申发放问卷的目的。其次,问卷应该有吸引力,问题的规划应该与你的事务痛点相关。给受访者留下填写意见或建议的空间,这是可选的,不是强制性的。
企业革新式训练:企业在发展过程中,有时会针对企业经营、管理、运营的某个方面或多个方面为了革新而做出调整,在这个调整过程中,就必然会涉及到原有岗位的员工的工作内容、组织架构、管理形式产生变化,这就需要员工具备新的常识和技术。比方:原来是招商形式的企业,开始在各地招人组建出售团队,那么为了合作组建营销团队就要规划相关方面的训练,比方:出售管理人员的招聘面试能力,绩效管理能力等。和其他不一样的是,由于是企业产生的革新,这些相关的内容将逐渐在内部达成共识,并行成为新的体系化的训练内容。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解王婉智老师
导师介绍:王婉智老师从事企业培训工作多年,有丰富的培训和培训管理经验。曾经担任国内知名上市公司培训部培训主管,国际著名时装品牌的培训经理。多年来为服装、创业公司,服务行业的多家企业进行人员系统架构建立与课程定制服务,课程实用、落地、有针对性,教学方式丰富、高效、创新多变,能有效解决企业运作中遇到的问题。